Уходите от токсичных партнеров

Каждому из нас предлагают различные партнерства и сотрудничества, и наша задача – научиться различать те, которые помогают развиваться, от тех, которые могут привести к катастрофе. На неделе мы приняли нелегкое решение отказаться от участия в проекте, который мог загрузить работой на пару лет вперёд. Для реализации есть ресурсы, есть опыт, есть возможности и желание. И все же [...]

By |2018-07-04T11:21:44+00:00Июль 2nd, 2018|HRedu, Кейс|0 Comments

Вклад в развитие планеты, сообщества, отрасли

Мы сейчас вместе с Анастасией Плахиной находимся в Белгороде, на выездной школе для студентов, которые создают или развивают социальные, технологические и коммерческие проекты. Со своей стороны привезли экспертизу в нетворкинге, продажах и клиентском сервисе, чтобы усилить проекты. И после общения с другими экспертами и участниками школы, сформулировалась мысль... Вклад в развитие планеты, сообщества, отрасли [...]

Что новенького и интересного на просторах интернета?

Собрали для вас самые интересные и полезные статьи: Личный ад собственника. У этих людей на лбу написано: Уничтожаем успешный бизнес. Любя. Дорого. И обидно, что проблем можно избежать. Но никто не хочет соблюдать простые правила, потому что они кажутся противоестественными. Масштабирование Agile в Spotify. В музыкальном сервисе Spotify распространен Agile, несмотря на то, что компания разрослась до [...]

By |2018-07-02T12:02:43+00:00Июнь 26th, 2018|Статьи|0 Comments

Когда клиент доволен – он не дает обратную связь…

В социальных сетях и с коллегами обсудили вот какую ситуацию: "Почему люди не хотят давать положительную обратную связь и писать о пользе, но всячески готовы сражаться в случае негатива?" Выяснилось несколько моментов, о которых и хочу написать сегодня. Почему мы не даем положительную обратную связь и не рассказываем своему окружению о положительном опыте?Удивительно, но факт – люди готовы рассказывать [...]

By |2018-06-22T12:30:53+00:00Июнь 21st, 2018|HRedu, Кейс, Статьи|0 Comments

HRedu. Итоги недели 2018-06-16

В течение недели случилось несколько встреч, которые показали, что есть доверие к проекту в целом и людям в нем в частности. 1. Состоялся разговор с Егором и Гульнарой Шориными, которые подтвердили наши размышления о развитии бренда HRedu. Опыт последнего года показал, что наши старания по изменению восприятия бренда HRedu не сильно сработали. Есть понятная [...]

By |2018-06-16T11:48:45+00:00Июнь 16th, 2018|HRedu|0 Comments

Работодатель и сотрудник – друзья или враги?

Несколько советов работодателю и сотруднику – как построить максимально теплые отношения, а в случае конфликта максимально просто получить свое. Работодателям: Оформляйте сотрудников правильно, со всеми документами. Фразы вроде "мы брали типовой трудовой договор, и там были сразу указана система мотивации (оклад + премия), но по факту премии не было" звучат дико для всех участников [...]

By |2018-06-07T18:50:38+00:00Июнь 7th, 2018|HR|0 Comments

Зачем работать на «дядю»?

Стартаперам и собирателям инвестиций. Зачем работать на "дядю"? Навеяно постом от Максима Батырева по поводу искателей инвестиций в 16 лет, которые на предложение пойти и поработать в компании, заработать денег и открыть свое дело, ответили: "Фууу, я работать на кого-то?!" Всем молодым, горячим, энергичным, голодным к чужим деньгам, посвящается. Почитайте, прежде чем отказываться от [...]

By |2018-06-06T14:20:30+00:00Июнь 6th, 2018|HR|0 Comments

Про трусость перед собой, это невозможно и не надо выносить сор из избы

Все смешалось в мире этом, только шаблоны и тараканы все те же. Название им новое придумали - когнитивные искажения. Почитайте на досуге, там много интересного и полезного для построения своей жизни. Сегодня же хочу поговорить о трёх из них. Трусость перед собой. Тему сегодня поднял Дмитрий Волошин, и я с ним согласен. Буду рассказывать [...]

By |2018-06-06T14:23:43+00:00Июнь 5th, 2018|HR|0 Comments

5 лучших статей недели

Выбрали для вас 5 лучших статей недели: 4 вопроса, которые помогут определить «своих» людей. Если я собираюсь раскрыться перед кем-то, я должна знать, могу ли я доверять этому человеку, я должна знать, понимает ли меня этот человек, желает ли он мне добра и успеха, а самое главное — может ли он быть честным, оставаясь добрым? [...]

By |2018-06-05T11:49:51+00:00Июнь 5th, 2018|Статьи|0 Comments

Взросление владельца бизнеса

Владелец компании становится взрослым, когда начинает выплачивать себе заработную плату за роли, которые он выполняет в бизнесе. Например, вы собственник бизнеса, и готовы ждать прибыли, чтобы забрать ее в виде дивидендов. Вроде все хорошо, вы вкалываете, и ждете этой прибыли. Нанимаете сотрудников, платите им заработную плату, государству – налоги, контрагентам – по счетам, и [...]

By |2018-06-06T14:34:41+00:00Июнь 4th, 2018|HR|0 Comments
Сайт размещается на хостинге Спринтхост