Три книги месяца, сентябрь 2016

Детектив Пьер распутывает дело (https://goo.gl/usLTTU) Когда я принес домой книгу, мои сыновья (6 и 8 лет), они её вытащили у меня из рук, и практически целый день сидели и решали задачи. Самостоятельно. Хотя в книге есть подсказки, ребята искали необходимые вещи на картинках самостоятельно, периодически привлекая меня или маму для помощи. Книга настолько понравилась младшему [...]

By | 2016-09-30T19:46:57+00:00 Сентябрь 30th, 2016|HRedu|0 Comments

EdCrunch: Образовательные технологии в корпоративном обучении

[fullwidth background_color="" background_image="" background_parallax="none" enable_mobile="no" parallax_speed="0.3" background_repeat="no-repeat" background_position="left top" video_url="" video_aspect_ratio="16:9" video_webm="" video_mp4="" video_ogv="" video_preview_image="" overlay_color="" overlay_opacity="0.5" video_mute="yes" video_loop="yes" fade="no" border_size="0px" border_color="" border_style="" padding_top="20" padding_bottom="20" padding_left="" padding_right="" hundred_percent="no" equal_height_columns="no" hide_on_mobile="no" menu_anchor="" class="" id=""]С 12 по 14 сентября 2016 года в Москве будет проходить III Международная конференция по новым образовательным технологиям #EdCrunch. HR-модуль #EdCrunch − это [...]

By | 2017-03-19T22:24:07+00:00 Август 24th, 2016|HR-новости|0 Comments

Что помогает вам быть успешным?

Год 2016 для меня однозначно стал годом выступлений. Увеличилось количество входящих запросов с предложением выступить на различных мероприятиях, и я задумался - почему это произошло именно сейчас. Вы знаете про правило 10'000 часов? Если нет, то предлагаю вам прочитать книгу Малкольма Гладуэлла, Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего? Краткая информация из книги [...]

By | 2016-08-22T13:16:52+00:00 Август 22nd, 2016|HRedu|0 Comments

14 основных видов опаздывающих

Репортер британской Time Саманта Гроссман собрала 14 основных видов опаздывающих — как они выглядят с точки зрения ожидающих. Интригующе расслабленный. Прибывает на собрание или встречу на 10–15 минут позже с кофе в руках, делая вид, что он просто забыл, что нужно быть вовремя. Маниакальный прокрастинатор-эльф. Появляется запыхавшимся в изящно развевающейся, незастегнутой кое-где одежде, думая, что [...]

By | 2016-08-18T20:19:29+00:00 Август 18th, 2016|HR-новости|0 Comments

Что почитать для успешной недели?

Много нового и полезного мы разместили на своих страницах в Facebook и LinkedIn. Подписывайтесь на страницы, а мы пока делимся: Закат профессий. Вся система профессионального разделения труда нуждается в существенной корректировке, вплоть до пересмотра содержания самого термина «профессия». О том, почему возникла такая необходимость, мы пообщались с Анатолием Левенчуком. Опыт Google: как увеличить количество рекомендаций, когда деньги [...]

By | 2017-03-19T22:24:12+00:00 Август 15th, 2016|HRedu|0 Comments

7 принципов успешного HR-директора

Очень вредно не ездить на бал, когда этого заслуживаешь © Директор по персоналу Не всегда тот, кто заслуживает успеха, его действительно добивается. А все потому, что не знает, что для этого делать. Как HR-менеджеру стать центром притяжения новых идей, знаний, профессионализма? Как достичь карьерных целей? Журнал «Директор по персоналу» отобрал 7 главных принципов, которым [...]

By | 2016-08-03T11:29:22+00:00 Август 9th, 2016|HR-новости|0 Comments

Я хочу быть организатором

В очередной раз хочу поделиться эмоциями, которые возникают после проведенных собеседований. Всем тем, у кого есть мечта быть event менеджером посвящается! Я не беру опытных волков, просто переходящих из одной компании в другую. Пишу для тех, кто решил начать свой путь в сфере event, переехал из другого города, просто нравиться и хочется. Немного лирики и предыстории. [...]

By | 2016-08-03T10:37:06+00:00 Август 7th, 2016|Кейс|0 Comments

10 фактов о том, как писать деловые предложения богатым и супербогатым людям

В месяц я отправляю от 3 до 6 тысяч писем состоятельным людям с разными деловыми предложениями. Как добиться максимальной эффективности? Отношения. Личное доверие и взаимоотношения. Это не письмо клиенту, это личное письмо для продолжения длительной дружбы, которая длится годами. Даже если вы ни разу не встречались. Учтивость. Можно предлагать, нельзя настаивать. Сомневаетесь? Спросите. Но без [...]

By | 2016-08-03T09:42:39+00:00 Август 5th, 2016|Кейс|0 Comments

Как правильно ругать сотрудников?

В процессе работы общаемся с коллегами, и даем друг другу обратную связь. И тут вопрос: как правильно давать обратную связь: наедине или при всех? Об этом и хочу порассуждать. Во многих тренингах для руководителей правила обратной связи звучит так: "Хвали при всех, ругай наедине". В результате, руководители компаний так и делают, хотя само по себе [...]

By | 2016-08-03T09:17:01+00:00 Август 3rd, 2016|HRedu|0 Comments

Что почитать для успешной недели?

[fullwidth background_color="" background_image="" background_parallax="none" enable_mobile="no" parallax_speed="0.3" background_repeat="no-repeat" background_position="left top" video_url="" video_aspect_ratio="16:9" video_webm="" video_mp4="" video_ogv="" video_preview_image="" overlay_color="" overlay_opacity="0.5" video_mute="yes" video_loop="yes" fade="no" border_size="0px" border_color="" border_style="" padding_top="20" padding_bottom="20" padding_left="" padding_right="" hundred_percent="no" equal_height_columns="no" hide_on_mobile="no" menu_anchor="" class="" id=""]Много нового и полезного мы разместили на своих страницах в Facebook или LinkedIn. Подписывайтесь на страницы, а мы пока делимся: Как правильно подать IT‑вакансию. [...]

By | 2017-03-19T22:24:17+00:00 Август 1st, 2016|HRedu|0 Comments
Сайт размещается на хостинге Спринтхост