[fullwidth backgroundcolor=»» backgroundimage=»» backgroundrepeat=»no-repeat» backgroundposition=»left top» backgroundattachment=»scroll» video_webm=»» video_mp4=»» video_ogv=»» video_preview_image=»» overlay_color=»» overlay_opacity=»0.5″ video_mute=»yes» video_loop=»yes» fade=»no» bordersize=»0px» bordercolor=»» borderstyle=»» paddingtop=»20px» paddingbottom=»20px» paddingleft=»0px» paddingright=»0px» menu_anchor=»» equal_height_columns=»no» hundred_percent=»no» class=»» id=»»][title size=»1″ content_align=»left» style_type=»single» sep_color=»» class=»» id=»»]Я всегда твердила себе: «Впитывай, потом пригодится!»[/title][/fullwidth][one_third last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]
[/imageframe][/one_third][two_third last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»]
«Каждый человек, с которым я когда-то работала, давал уникальный опыт. Я всегда старалась брать лучшее от коллег, буквально твердила себе: «Впитывай, потом пригодится!», всегда просила объяснить, если что-то не поняла, даже в тех сферах, которые для меня были не актуальны» – поделилась с нами Яна Борисова, HR-директор LLC «Swiss Engineering Group». С чего начиналась карьера Яныи как она развивалась, читайте в интервью.
Профиль Яны в LinkedIn.
[/two_third][separator style_type=»single» top_margin=»» bottom_margin=»» sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][fullwidth backgroundcolor=»» backgroundimage=»» backgroundrepeat=»no-repeat» backgroundposition=»left top» backgroundattachment=»scroll» video_webm=»» video_mp4=»» video_ogv=»» video_preview_image=»» overlay_color=»» overlay_opacity=»0.5″ video_mute=»yes» video_loop=»yes» fade=»no» bordersize=»0px» bordercolor=»» borderstyle=»» paddingtop=»20px» paddingbottom=»20px» paddingleft=»0px» paddingright=»0px» menu_anchor=»» equal_height_columns=»no» hundred_percent=»no» class=»» id=»»]
HRedu: Яна, расскажите о своем профессиональном пути.
Моя трудовая деятельность началась в 11 классе родной школы: я заняла позицию руководителя музея «Авиации и Космонавтики им. Ю.А. Гагарина». Обязанности были очень разные и интересные: занятия с детьми, проведение экскурсий, огромный пласт документов (как и во всех учебных заведениях). За время работы я была награждена медалью «За вклад в развитие Российской космонавтики». Главное, что мне дала эта работа, – умение работать с документами.
Я имела огромное желание помогать людям, поэтому пошла учиться на психолога, и сейчас образование очень помогает мне в работе с людьми. С первого курса я занималась подбором персонала и уже не смогла уйти из данной сферы. Энергия била ключом, поэтому я хваталась за любую работу (2 часа сна в сутки ничуть не смущали). За эти годы я прошла путь от специалиста по массовому подбору персонала до HR-директора в нефтегазовой отрасли.
В самом начале карьерного пути я поняла, что не хочу скучать на работе, и мне просто необходимо видеть результат своих действий (без этого работа становится в тягость). К любым самым рутинным обязанностям можно подходить креативно!
[one_sixth last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][/one_sixth][five_sixth last=»yes» spacing=»yes» background_color=»#ededed» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»solid» padding=»» class=»» id=»»]
К любым самым рутинным обязанностям можно подходить креативно!
[/five_sixth]
HRedu: Можно иметь творческий подход практически к любой работе, почему ваш карьерный выбор остановился на HR?
Карьера в HR полностью решила мой внутренний конфликт, мои попытки объединить бизнес и работу с людьми, психологию и маркетинг, тренинги и финансы. HR – это огромный фундамент бизнеса. Работая в данной сфере, необходимо быть квалифицированным специалистом во многих областях, это заставляет развиваться и расти каждый день.
HRedu: Яна, какие три базовые ценности должны присутствовать у HR-специалиста?
Главное качество HR-специалиста – умение общаться с людьми. Базис, которому учат каждого «продажника», («выявление потребности») является базисом и для любого специалиста HR. Без творческих способностей и креативного подхода к решению задач работа в HR не сможет стать любимой. Если работа не любимая – она не будет успешной.
[one_sixth last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][/one_sixth][five_sixth last=»yes» spacing=»yes» background_color=»#ededed» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»solid» padding=»» class=»» id=»»]
Главное качество HR-специалиста – умение общаться с людьми.
[/five_sixth]
HRedu: Сказать, что вы добились многого – не сказать ничего! Благодаря кому ваш карьерный рост только продолжал развиваться?
В первую очередь, на развитие моего профессионального пути повлияла семья. Любимый человек поддерживал меня в те моменты, когда казалось, что выхода уже нет, и терпел периоды «маленьких зарплат» и круглосуточный режим работы.
Каждый человек, с которым я когда-то работала, давал уникальный опыт. Я всегда старалась брать лучшее от коллег, буквально твердила себе: «Впитывай, потом пригодится!»; всегда просила объяснить, если что-то не поняла, даже в тех сферах, которые для меня были не актуальны.
HRedu: Яна, какие обучающие курсы помогают вам развиваться в профессии?
Рынок переполнен разными тренингами, институтами повышения квалификации, дополнительным образованием. Я считаю, что нужно выбирать то, что интересно и необходимо. Только навык сработает и поможет вам в ситуации рабочего стресса.
Сейчас я прохожу индивидуальную coach-сессию у замечательного тренера Михаила Кернаценского и учусь в РУДН на курсе «Управление персоналом».
HRedu: В каких профессиональных сообществах вы состоите, и зачем это нужно?
На LinkedIn есть множество профессиональных сообществ, где можно общаться с коллегами, перенимать опыт, обсуждать изменения на рынке, набираться новых идей, а главное получать обратную связь.
[one_sixth last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][/one_sixth][five_sixth last=»yes» spacing=»yes» background_color=»#ededed» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»solid» padding=»» class=»» id=»»]
Корпоративная библиотека поможет лучше узнать интересы сотрудников, стать ближе друг к другу в профессиональном плане и не пропускать интересные книги.
[/five_sixth]
HRedu: Яна, назовите вашу настольную книгу, и почему она стала таковой?
Пожалуй, настольной книги у меня нет. Большую роль в свое время сыграла классическая литература, например, трилогия Теодора Драйзера «Финансист», «Титан», «Стоик» (очень мотивирующая книга).
Очень люблю издательство «Манн, Иванов и Фербер» (они выпускают качественные книги). Из последних могу посоветовать: «Сам себе MBA» – много полезных мыслей.
HRedu: Какие цели вы ставите перед собой на ближайший год?
Целей – масса! Главное – не останавливаться, не застревать, только набирать обороты.
Планирую создать в своей компании корпоративную библиотеку. Это поможет лучше узнать интересы сотрудников, стать ближе друг к другу в профессиональном плане и не пропускать интересные книги.
Буквально на прошлой неделе появилась еще одна цель: «Программа CIPD IHRM Masters Kingston». В ближайший год нужно подготовиться к поступлению. Проходить обучение у Европейских метров HR и общаться с европейскими коллегами – бесценный для меня опыт!
[/fullwidth]
В подготовке интервью принимали участие: Александр Стома, Марина Смирнова.
[separator style_type=»single» top_margin=»3″ bottom_margin=»3″ sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][three_fourth last=»no» spacing=»yes» background_color=»#e0e0e0″ background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»solid» padding=»» class=»» id=»»][separator style_type=»none» top_margin=»9″ bottom_margin=»» sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»]
Приглашение к участие: У вас есть опыт работы в HR и вы готовы поделиться своим опытом?
Напишите нам на info@hredu.ru!
[/three_fourth][one_fourth last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][separator style_type=»none» top_margin=»9″ bottom_margin=»» sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][button link=»http://hredu.ru/donate/» color=»custom» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_blank» title=»» gradient_colors=»#dd3333|#dd3333″ gradient_hover_colors=»#dd3333|#dd3333″ accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]Поддержать проект[/button][/one_fourth][separator style_type=»single» top_margin=»3″ bottom_margin=»3″ sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][one_third last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]
[/imageframe]
Интервью с Вадимом Рубаном,
консультантом по оргразвитию
[button link=»http://hredu.ru/intervyu/o-budushhem-v-professii-hr/» color=»lightgray» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]Читать[/button][/one_third][one_third last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]
[/imageframe]
Интервью с Анатолием Евсеевым,
социологом и бизнес-консультантом
[button link=»http://hredu.ru/intervyu/xotite-dobitsya-uspexa-zanimajtes-tem-k-chemu-lezhit-dusha/» color=»lightgray» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]Читать[/button][/one_third][one_third last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]
[/imageframe]
Интервью со Светланой Мейдер,
руководителем отдела персонала
[button link=»http://hredu.ru/intervyu/motiviruj-sebya-i-vsex-vokrug/» color=»lightgray» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]Читать[/button][/one_third]
