[fullwidth backgroundcolor=»» backgroundimage=»» backgroundrepeat=»no-repeat» backgroundposition=»left top» backgroundattachment=»scroll» video_webm=»» video_mp4=»» video_ogv=»» video_preview_image=»» overlay_color=»» overlay_opacity=»0.5″ video_mute=»yes» video_loop=»yes» fade=»no» bordersize=»0px» bordercolor=»» borderstyle=»» paddingtop=»20px» paddingbottom=»20px» paddingleft=»0px» paddingright=»0px» menu_anchor=»» equal_height_columns=»no» hundred_percent=»no» class=»» id=»»][title size=»1″ content_align=»left» style_type=»single» sep_color=»» class=»» id=»»]Система знаний в компании: создание и управление[/title][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]
[/imageframe][separator style_type=»none» top_margin=»9″ bottom_margin=»» sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][title size=»2″ content_align=»left» style_type=»single» sep_color=»» class=»» id=»»]Введение[/title]
В компаниях и корпорациях часто встает вопрос «Как обеспечить наиболее эффективную работу?», и решение часто лежит в проведении различных курсов обучения для сотрудников. Обучение проходит, сотрудники заряжаются мотивацией на несколько недель, а потом — все возвращается на круги своя. В таком круговороте дел компании теряют сотни, тысячи, а то и миллиарды рублей.
Разорвать этот порочный круг может только правильно выстроенная система передачи знаний внутри компании. Такая система называется СУЗ – система управления знаниями.
Представляем совместный проект Группы компаний «Алмаз», Государственного университета управления и HRedu в области Управление знаниями (Knowledge Management). Проект состоит из двух частей:
- серия мастер-классов о том, что такое и как работает система знаний, как ее создать и управлять, и какие выгоды приобретает компания от построенной системы управления знаниями. На мастер-классах будем делиться моделями, инструментами и кейсами компаний, в которых система управления знаниями не просто работает, а приносит доход в виде лицензионных отчислений от использования продуктов интеллектуальной деятельности.
- открытый курс обучения «Управление знаниями в корпорациях» продолжительностью 72 часа. Курс проводится на базе Государственного университета управления с выдачей удостоверения о прохождении курса «Управление знаниями в корпорациях».
Приглашаем к участию в мастер-классах и открытом курсе руководителей и владельцев бизнеса, руководителей и сотрудников отделов персонала и обучения, бизнес-тренеров и консультантов по управлению знаниями.
[/fullwidth][fullwidth backgroundcolor=»» backgroundimage=»» backgroundrepeat=»no-repeat» backgroundposition=»left top» backgroundattachment=»scroll» video_webm=»» video_mp4=»» video_ogv=»» video_preview_image=»» overlay_color=»» overlay_opacity=»0.5″ video_mute=»yes» video_loop=»yes» fade=»no» bordersize=»0px» bordercolor=»» borderstyle=»» paddingtop=»20px» paddingbottom=»20px» paddingleft=»0px» paddingright=»0px» menu_anchor=»» equal_height_columns=»no» hundred_percent=»no» class=»» id=»»][title size=»2″ content_align=»left» style_type=»single» sep_color=»» class=»» id=»»]Программа обучения «Управление знаниями в корпорациях»[/title][three_fourth last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»]
Цель программы: подготовка руководителей и ведущих специалистов, владеющих технологиями управления интеллектуальным капиталом и нематериальными активами компании, формированием систем управления знаниями в целях повышения конкурентоспособности и компетентности компании в современной деловой среде.
Форма обучения: очно-заочная (модульная).
Срок обучения: 72 часа (36 часов очное обучение, 36 часов — самоподготовка).
[/three_fourth][one_fourth last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][separator style_type=»none» top_margin=»» bottom_margin=»48″ sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][button link=»http://hredu.ru/suz/upravlenie-znaniyami-v-korporaciyax/» color=»custom» size=»xlarge» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»#dd3333|#dd3333″ gradient_hover_colors=»#dd3333|#dd3333″ accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]Подробнее[/button][/one_fourth][/fullwidth][fullwidth backgroundcolor=»» backgroundimage=»» backgroundrepeat=»no-repeat» backgroundposition=»left top» backgroundattachment=»scroll» video_webm=»» video_mp4=»» video_ogv=»» video_preview_image=»» overlay_color=»» overlay_opacity=»0.5″ video_mute=»yes» video_loop=»yes» fade=»no» bordersize=»0px» bordercolor=»» borderstyle=»» paddingtop=»20px» paddingbottom=»20px» paddingleft=»0px» paddingright=»0px» menu_anchor=»» equal_height_columns=»no» hundred_percent=»no» class=»» id=»»][title size=»2″ content_align=»left» style_type=»single» sep_color=»» class=»» id=»»]Мастер-классы[/title]
Серия мастер-классов предназначена для людей, которые
- хотят понять, что такое система знаний и из каких составных частей она состоит;
- какие преимущества получает компания, в которой выстроена система управления знаниями;
- в чем ценность специалиста, который знает и умеет выстраивать систему управления знаниями.
Мастер-классы — это место, где вы получите общение с людьми, которые уже внедряют систему управления знаниями в компании, сможете погрузиться и познакомиться с тематикой СУЗ, обменяться опытом и знаниями. Приходите сами и приглашайте коллег!
[one_fourth last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»]
Основы управления знаниями в компании: понятия и подходы
17 сентября 2015 года, ЧТ, 19.00-21.00
[button link=»http://hredu.ru/suz/osnovy-upravleniya-znaniyami-v-kompanii/» color=»default» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ[/button][/one_fourth][one_fourth last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»]
Управление жизненным циклом знаний в компании
24 сентября 2015 года, ЧТ, 19.00-21.00
[button link=»http://hredu.ru/suz/upravlenie-znaniyami-v-kompanii-teoriya-i-praktika/» color=»default» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ[/button][/one_fourth][one_fourth last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»]
Формализуемые и неформализуемые знания
01 октября 2015 года, ЧТ, 19.00-21.00
[button link=»http://hredu.ru/suz/predstavlenie-znanij-rabota-s-nositelyami-znanij/» color=»default» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ[/button][/one_fourth][one_fourth last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»]
Компетентность организации как конкурентное преимущество
08 октября 2015 года, ЧТ, 19.00-21.00
[button link=»http://hredu.ru/suz/kompetentnost-organizacii-kak-preimushhestvo/» color=»default» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ[/button][/one_fourth][one_fourth last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»]
Система управления знаниями: функции и роли
15 октября 2015 года, ЧТ, 19.00-21.00
[button link=»http://hredu.ru/suz/sistema-upravleniya-znaniyami-funkcii-i-roli/» color=»default» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ[/button][/one_fourth][one_fourth last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»]
Как управлять знаниями: стратегия и тактика
22 октября 2015 года, ЧТ, 19.00-21.00
[button link=»http://hredu.ru/suz/kak-upravlyat-znaniyami-strategiya-i-taktika/» color=»default» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ[/button][/one_fourth][one_fourth last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»]
Какой контент должен стать основой архитектуры СУЗ?
29 октября 2015 года, ЧТ, 19.00-21.00
[button link=»http://hredu.ru/suz/karta-znanij-arxitektura-suz/» color=»default» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ[/button][/one_fourth][one_fourth last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»]
Интеллектуальные права и управление доступом к знаниям
05 ноября 2015 года, ЧТ, 19.00-21.00
[button link=»http://hredu.ru/suz/zashhita-znanij-upravlenie-dostupom-k-znaniyam/» color=»default» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ[/button][/one_fourth][one_fourth last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][/one_fourth][one_fourth last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»]
Мотивация персонала в системе управления знаниями
12 ноября 2015 года, ЧТ, 19.00-21.00
[button link=»http://hredu.ru/suz/motivaciya-personala-v-sisteme-upravleniya-znaniyami/» color=»default» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ[/button][/one_fourth][one_fourth last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»]
СУЗ как основа корпоративной культуры организации
19 ноября 2015 года, ЧТ, 19.00-21.00
[button link=»http://hredu.ru/suz/korporativnaya-kultura-organizacii-osnovannaya-na-suz/» color=»default» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ[/button][/one_fourth][one_fourth last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][/one_fourth][/fullwidth][fullwidth backgroundcolor=»» backgroundimage=»» backgroundrepeat=»no-repeat» backgroundposition=»left top» backgroundattachment=»scroll» video_webm=»» video_mp4=»» video_ogv=»» video_preview_image=»» overlay_color=»» overlay_opacity=»0.5″ video_mute=»yes» video_loop=»yes» fade=»no» bordersize=»0px» bordercolor=»» borderstyle=»» paddingtop=»20px» paddingbottom=»20px» paddingleft=»0px» paddingright=»0px» menu_anchor=»» equal_height_columns=»no» hundred_percent=»no» class=»» id=»»][title size=»2″ content_align=»left» style_type=»single» sep_color=»» class=»» id=»»]Спикеры[/title][one_third last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]
[/imageframe]
Глеб Смирнов
Генеральный директор и ведущий бизнес-консультант Группы компаний «Алмаз»
Эксперт в построении систем управления знаниями
[/one_third][one_third last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]
[/imageframe]
Ольга Малыгина
Директор Института непрерывного образования работников государственной сферы и бизнеса ГУУ,
к.э.н., докторант
[/one_third][one_third last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]
[/imageframe]
Александр Стома
Партнер проекта HRedu, бизнес-консультант Группы компаний «Алмаз»
[/one_third][/fullwidth][fullwidth backgroundcolor=»» backgroundimage=»» backgroundrepeat=»no-repeat» backgroundposition=»left top» backgroundattachment=»scroll» video_webm=»» video_mp4=»» video_ogv=»» video_preview_image=»» overlay_color=»» overlay_opacity=»0.5″ video_mute=»yes» video_loop=»yes» fade=»no» bordersize=»0px» bordercolor=»» borderstyle=»» paddingtop=»20px» paddingbottom=»20px» paddingleft=»0px» paddingright=»0px» menu_anchor=»» equal_height_columns=»no» hundred_percent=»no» class=»» id=»»][one_fifth last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][/one_fifth][three_fifth last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»]
Остались вопросы? Спрашивайте!
[contact-form-7 404 "Not Found"][/three_fifth][one_fifth last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][/one_fifth][/fullwidth]
