По горячим следам вебинара, посвященного гендерному аспекту в рекрутменте, мы готовы раскрыть секреты того, как научные лингвистические методы могут облегчить жизнь современному HR-специалисту.
Лингвооптимизация профиля вакансии включает улучшение фонетического, семантического и графического компонентов текста, и в итоге:
Увеличивается общее количество откликов на вакансию;
Значительно увеличивается процент релевантных откликов;
Формируется запоминающийся образ работодателя – HR-бренд.
Используемые приемы оптимизации комбинируют лучшие методики подбора персонала и лингвистического анализа текста.
О чем будем говорить?
Вы убедитесь, что грамотно подготовленный профиль вакансии – это уже половина успеха;
Узнаете типологию профилей вакансии и сможете выбрать оптимальный для Ваших задач;
Получите практические советы, как улучшить фонетический, семантический и графические компоненты текста вакансии.
Для кого?
Для специалистов по подбору персонала, рекрутеров и других HR-профессионалам, связанным с задачей эффективного подбора персонала и качественного закрытия вакансий.
Имеет опыт работы в области управления персоналом и в российском НИИ, и в крупной международной компании, и в консалтинге. Работала и в качестве единственного «кадровика» организации, и в большом отделе персонала. Сейчас является руководителем подразделения в консалтинговом агентстве Смарт Персонал, колумнист NeoHR.
В 2006 году получила красный диплом в Государственном Университете Управления по специальности «Управление персоналом». В 2010 году добавила к нему еще один красный диплом лингвиста-переводчика, окончив Московскую Академию Образования Натальи Нестеровой.
[/three_fourth]
Условия участия
Вебинар БЕСПЛАТНЫЙ. Количество мест ограничено.Регистрация на мероприятие заканчивается в 20.00 за день до проведения вебинара (вебинар в четверг, регистрация на него заканчивается в 20.00 в среду). Если вы хотите обеспечить присутствие на вебинаре — заходите за 10 минут до начала. Приглашение на вебинар и пароль доступа будут отправлены после прохождения регистрации на вебинар.
[/imageframe][separator style_type=»single» top_margin=»10″ bottom_margin=»10″ sep_color=»» border_size=»» icon=»» icon_circle=»» icon_circle_color=»» width=»» alignment=»» class=»» id=»»][one_half last=»no» spacing=»yes» center_content=»no» hide_on_mobile=»no» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_position=»all» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» margin_top=»» margin_bottom=»» animation_type=»» animation_direction=»» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]
[/imageframe][/one_fourth][three_fourth last=»yes» spacing=»yes» center_content=»no» hide_on_mobile=»no» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_position=»all» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» margin_top=»» margin_bottom=»» animation_type=»» animation_direction=»» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]