Описание вакансии при подборе ИТ-специалистов 2017-03-19T22:10:06+00:00
[title size=»1″ content_align=»left» style_type=»single» sep_color=»» class=»» id=»»]Описание вакансии при подборе ИТ-специалистов, вебинар[/title][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»] Описание вакансии при подборе ИТ-специалистов[/imageframe]

Рынок программного обеспечения развивается быстрее всех остальных. Специалисты, обеспечивающие его работоспособность, являются самыми востребованными и будут оставаться такими еще не один десяток лет.

Если кратко охарактеризовать ИТ специалистов, то это без сомнения высокоинтеллектуальные личности, с огромным багажом знаний, широкой эрудицией, которые постоянно находятся на гребне информационного потока. Начинающие программисты приходят в эту отрасль в 20 лет, и к 30 годам могут уже носить лавры суперспециалиста и мегазвезды.

Для привлечения внимания таких специалистов к вакансиям вашей компании необходимо понимать портрет кандидата и его образ мыслей .

Как составить вакансию, чтобы привлечь даже тех специалистов, которые не находятся сейчас в активном поиске работы? Какие нестандартные методы привлечения внимания можно использовать?

О чем будем говорить?

  • Портрет соискателя и описание целевой аудитории;
  • Практические рекомендации к описанию вакансии;
  • Опишем преимущества компании для целевой аудитории, а также обсудим нестандартные методы привлечения внимания к вакансии;
  • Составим несколько вариантов описания для различных источников публикации.

Для кого?

Для HR-руководителей и специалистов софтверных компаний, тех у кого в структуре компании есть IT – департамент, для руководителей небольших ИТ-компаний, а также всех тех, кого интересует реальная практика поиска и подбора IT-специалистов.

Кто спикер?

Маргарита Суворова

HR-директор Группы компаний «Контек» (г. Томск). Основное направление деятельности компании – автоматизация бизнес-процессов.

Стаж работы в сфере работы с персоналом более 8 лет; из них 7 лет в дочернем предприятии ОАО «Газпром» (численность персонала более 7 000 сотрудников), где основным направлением деятельности было обучение и развитие персонала.

Дата проведения

17 февраля 2015 года, ВТ, с 12.00 до 13.00.

Условия участия

Вебинар БЕСПЛАТНЫЙ, количество мест ограничено.Регистрация на мероприятие заканчивается в 20.00 за день до проведения вебинара (вебинар во вторник, регистрация на него заканчивается в 20.00 в понедельник).

Ссылка для доступа в кабинет вебинара будут отправлены вам за сутки до начала проведения мероприятия.

[one_fifth last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][/one_fifth][three_fifth last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»]Перейти к заказу билетов[/three_fifth][one_fifth last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][/one_fifth]
Сайт размещается на хостинге Спринтхост