Маргарита Крутова: Выберите себе работу по душе 2017-03-19T21:57:44+00:00
[fullwidth backgroundcolor=»» backgroundimage=»» backgroundrepeat=»no-repeat» backgroundposition=»left top» backgroundattachment=»scroll» video_webm=»» video_mp4=»» video_ogv=»» video_preview_image=»» overlay_color=»» overlay_opacity=»0.5″ video_mute=»yes» video_loop=»yes» fade=»no» bordersize=»0px» bordercolor=»» borderstyle=»» paddingtop=»20px» paddingbottom=»20px» paddingleft=»0px» paddingright=»0px» menu_anchor=»» equal_height_columns=»no» hundred_percent=»no» class=»» id=»»][title size=»1″ content_align=»left» style_type=»single» sep_color=»» class=»» id=»»]Выберите себе работу по душе[/title][/fullwidth][one_third last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»] Маргарита Крутова, директор по персоналу в компании «КОНТРОЛ лизинг»[/imageframe][/one_third][two_third last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»]

«Выберите себе работу по душе, и вам не придется работать ни одного дня в своей жизни» –Конфуций. В этом интервью Крутова Маргарита, Экс Директор по персоналу в компании «КОНТРОЛ лизинг», рассказала нам, почему карьера в HR – самое интересное направление для нее.

Профиль Маргариты в LinkedIn.

[/two_third][separator style_type=»single» top_margin=»» bottom_margin=»» sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][fullwidth backgroundcolor=»» backgroundimage=»» backgroundrepeat=»no-repeat» backgroundposition=»left top» backgroundattachment=»scroll» video_webm=»» video_mp4=»» video_ogv=»» video_preview_image=»» overlay_color=»» overlay_opacity=»0.5″ video_mute=»yes» video_loop=»yes» fade=»no» bordersize=»0px» bordercolor=»» borderstyle=»» paddingtop=»20px» paddingbottom=»20px» paddingleft=»0px» paddingright=»0px» menu_anchor=»» equal_height_columns=»no» hundred_percent=»no» class=»» id=»»]

HRedu: Маргарита, расскажите о своем профессиональном пути.

C детства мне нравилось помогать людям, брать ответственность за себя и других. Я хотела стать врачом, но финансовая сторона вопроса не позволила мне посвятить жизнь медицине. С 19 лет я начала работать, параллельно закончила Государственную Академию сервиса и экономики по специализации менеджмент организации. До 2002 года я работала бухгалтером, и при этом часто взаимодействовала с сотрудниками, подбирала людей в компанию.

Когда я заняла должность главного бухгалтера, пришло осознание, что это не моё, и я приняла решение переквалифицироваться в менеджеры по персоналу и начать все нуля. Моя карьера начала развиваться достаточно активно, и через полгода работы в производственной компании «Балтийский Хлеб» я перешла на руководящую должность в компанию по управлению коммерческой недвижимостью (бизнес-центры, гостиница, консалтинг, эксплуатация недвижимости и клининг).

В компании я решала задачи активного подбора персонала под новое направление бизнеса, развития персонала, восстановления кадрового делопроизводства, выстраивания HRбизнес-процессов и создания регламентов.

В тот период жизни я много училась, читала, посещала встречи в профессиональном клубе для HR. Моя целеустремленность позволила выполнять поставленные задачи и стать успешной на занимаемой должности.

[one_sixth last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][/one_sixth][five_sixth last=»yes» spacing=»yes» background_color=»#ededed» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»solid» padding=»» class=»» id=»»]

Я заняла должность главного бухгалтера и пришла к осознанию, что это не моё, — я приняла решение переквалифицироваться в менеджеры по персоналу и начать все нуля.

[/five_sixth]

Через 3 года мне стало «тесно» в этой компании, и я перешла работать HR- руководителем в Санкт-Петербургский региональный филиал одного из крупных федеральных банков. В банке я продолжила профессионально развиваться за счет новых сложных и интересных задач: региональный подбор персонала и формирование команд и кадрового резерва, оценочные мероприятия и управление по целям МВО, грейдирование должностей, реализация систем адаптации, наставничества, ротации, лояльности и мотивации персонала, развитие HR-бренда на рынке труда и взаимодействие с Ведущими Вузами СПБ, обучение и развитие персонала, кадровое администрирование.

В самом бизнесе происходили активные изменения, которые необходимо было поддерживать со стороны HR (ежегодные изменения организационной структуры, универсализация и оптимизация функций в подразделениях банка, проекты по развитию розничного направления в корпоративном банке, открытие мини-офисов).

Самое интересное для меня сейчас – это работа в амбициозном проекте «Start up» компании «КОНТРОЛ лизинг».

HRedu: Почему карьера в HR пересилила ваше желание стать врачом?

Профессия HR – самая интересная профессия для меня. Для успешности в ней необходимо

  • постоянно развиваться вместе с компанией;
  • разбираться в специфике бизнеса и бизнес-процессах;
  • развивать в себе навыки лидерства и ведения переговоров;
  • умение решать конфликты и убеждать;
  • просчитывать на несколько шагов вперед кадровые риски и владеть трудовым законодательством;
  • уметь зажечь и удержать «ключевых сотрудников»;
  • оценивать и развивать персонал;
  • оптимизировать расходы и бизнес-процессы, функции и персонал.

Всегда есть возможность придумывать и творить при разработке системы мотивации, развитии бренда работодателя и корпоративной культуры, а инновационные HR технологии позволяют сделать работу интересной и эффективной для бизнеса. Где еще есть такое профессиональное поле для развития?

[one_sixth last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][/one_sixth][five_sixth last=»yes» spacing=»yes» background_color=»#ededed» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»solid» padding=»» class=»» id=»»]

Профессия HR – самая интересная профессия для меня.

[/five_sixth]

HRedu: Какие ценности, по вашему мнению, должны у HR-специалиста?

  • Уважение к людям.
  • Нацеленность на результат, как свой, так и команды в целом.
  • Ответственность и мотивация на успех.
  • Честность.
  • Профессиональную активность и увлеченность профессией.

HRedu: Маргарита, расскажите, какие люди оказали самое сильное влияние на развитие вашей карьеры?

В жизни было много наставников, которым я благодарна за профессиональное развитие и любовь к профессии. Конечно, это HR коллеги, мы часто общаемся и учимся друг от друга. Назову самых ключевых для меня людей:

  • Самохвалов Алексей и Петров Андрей, руководители HR -дирекции головного банка г. Москва (где я работала). Поддержка с их стороны и вера в мои cилы при реализации пилотных проектов позволила мне стать сильнее и профессиональнее.
  • Ирина Кирий, создатель и руководитель HR-клуба «Вектор». Ее работа по созданию площадки для HR позволила получать ответы на вопросы в новой (для того времени) профессии, развиваться в этой области.

В любой профессии наличие наставника – одно из самых главных векторов в профессиональном развитии.

[one_sixth last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][/one_sixth][five_sixth last=»yes» spacing=»yes» background_color=»#ededed» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»solid» padding=»» class=»» id=»»]

В жизни было много наставников, которым я благодарна за профессиональное развитие и любовь к профессии

[/five_sixth]

HRedu: Какие обучающие курсы помогают вам развиваться в профессии?

Обучение позволяет быть более эффективным, активным и полезным для компаний, в которых мы работаем.

Я повышаю квалификацию в бизнес школах с интерактивными формами обучения (тренинги, мастер классы, длительные формы обучения по направлению HR и курсы для управленцев). Сейчас я учусь в одной из бизнес-школ, получаю МВА.

HRedu: Маргарита, в каких профессиональных сообществах вы состоите, и зачем это нужно?

Больше 10 лет я развивалась в HR клубе «Вектор» под управлением Ирины Кирий, иногда посещаю встречи на базе HR, ассоциации на базе Санкт-Петербургской Торгово-промышленной палаты.

Клубы – это «площадка» для обмена опытом между HR специалистами, учебные программы от HR экспертов-практиков.

HRedu: Назовите вашу настольную книгу, и почему она стала таковой?

Сейчас у меня нет настольной книги, читаю в зависимости от интереса в определенный момент времени. Нравятся книги Елены Ветлужских (очень полезные книги для работы) и журнал «Директор по персоналу».

HRedu: Какие цели вы ставите перед собой на ближайший год?

В ближайший год я закончу обучение (учусь на программе МВА), продолжу изучать английский язык и реализовывать свои профессиональные цели.

HRedu: Спасибо, Маргарита, и успехов в вашем деле!

Спасибо вам, коллеги, за возможность поделиться своей историей.

[/fullwidth]

В подготовке интервью принимали участие: Александр Стома, Марина Смирнова.

[separator style_type=»single» top_margin=»3″ bottom_margin=»3″ sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][three_fourth last=»no» spacing=»yes» background_color=»#e0e0e0″ background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»solid» padding=»» class=»» id=»»][separator style_type=»none» top_margin=»9″ bottom_margin=»» sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»]

Приглашение к участие: У вас есть опыт работы в HR и вы готовы поделиться своим опытом?

Напишите нам на info@hredu.ru!

[/three_fourth][one_fourth last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][separator style_type=»none» top_margin=»9″ bottom_margin=»» sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][button link=»http://hredu.ru/donate/» color=»custom» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_blank» title=»» gradient_colors=»#dd3333|#dd3333″ gradient_hover_colors=»#dd3333|#dd3333″ accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]Поддержать проект[/button][/one_fourth][separator style_type=»single» top_margin=»3″ bottom_margin=»3″ sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][one_third last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»] Вадим Рубан, консультант по организационному развитию и оценке HR-систем, компания Get Global[/imageframe]

Интервью с Вадимом Рубаном,

консультантом по оргразвитию

[button link=»http://hredu.ru/intervyu/o-budushhem-v-professii-hr/» color=»lightgray» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]Читать[/button][/one_third][one_third last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»] Виолетта Малашенкова, директор по персоналу[/imageframe]

Интервью с Виолеттой Малашенковой,

директором по персоналу

[button link=»http://hredu.ru/intervyu/hr-katalizator-izmenenij-v-biznese/» color=»lightgray» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]Читать[/button][/one_third][one_third last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»] Андрей Гурленов, HR-директор телекоммуникационной компании[/imageframe]

Интервью с Андреем Гурленовым,

HR-директором

[button link=»http://hredu.ru/intervyu/idealnaya-kompaniya-rabotaet-bez-hr/» color=»lightgray» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]Читать[/button][/one_third]
Сайт размещается на хостинге Спринтхост