potok 2017-05-10T14:13:05+00:00

potok

 

Немного о партнёре

 

potok — облачная платформа для оптимизации рекрутмента. Такого рода инструменты называются. Иначе говоря — это система управления потоком кандидатов. Благодаря potok’у можно привлекать лучших кандидатов — мы упростили все процессы в работе рекрутера и HR’а, чтобы наши пользователи могли сосредоточиться на самом главном.

Итак, в potok’е вы можете работать над вакансией от момента создания до момента отправки оффера. А также хранить базу кандидатов.

Работать над вакансией в системе очень просто:

  • создайте вакансию и опишите требования прямо в системе,
  • настройте брендированную форму для отклика,
  • формируйте команду коллег для работы над позицией,
  • автоматически публикуйте вакансию на работных сайтах, а также в социальных сетях, делитесь ссылкой на вакансию на любых ресурсах, которые вы используете.

 

potok имеет двустороннюю интеграцию с HeadHunter и социальными сетями (возможно также синхронизировать платформу с вашей карьерной страницей), так что все отклики будут попадать прямо в систему. Вы можете также вручную добавлять кандидатов c самых разных ресурсов в систему благодаря расширению.

Мы создали 5 типов аналитических отчетов, к которым вы можете обратиться в любой момент: оцените эффективность источников отклика, воронку кандидатов, а также контролируйте личную эффективность.

Коммуникация с кандидатами принципиально меняется при использовании potok. Вы можете интегрировать систему и Outlook, Gmail — будете получать письма прямо в систему, и отвечать тоже. Можно будет забыть о сотнях вкладок в браузере и медленной работе. А также давать фидбек каждому кандидату благодаря нашим шаблонам. Всех кандидатов можно фильтровать в системе как по любым данным в резюме (даже в формате pdf, doc, rtf), а ещё — ставить у них теги.  ете подключать команду к работе над вакансией. В системе существует три типа пользователей, так что даже заказчик вакансии сможет присоединиться к работе, оставлять комментарии и просматривать резюме.

 

Помимо всего прочего, в системе есть инструменты для HR-брендинга: можно создать брендированную форму для отклика и даже свой карьерный сайт в нашем конструкторе.

 

Гибкая система настройки поможет каждому сделать potok просто незаменимым инструментом для работы над закрытием вакансии.

ПЕРЕЙТИ НА САЙТ ПАРТНЁРА
Сайт размещается на хостинге Спринтхост