[fullwidth backgroundcolor=»» backgroundimage=»» backgroundrepeat=»no-repeat» backgroundposition=»left top» backgroundattachment=»scroll» video_webm=»» video_mp4=»» video_ogv=»» video_preview_image=»» overlay_color=»» overlay_opacity=»0.5″ video_mute=»yes» video_loop=»yes» fade=»no» bordersize=»0px» bordercolor=»» borderstyle=»» paddingtop=»20px» paddingbottom=»20px» paddingleft=»0px» paddingright=»0px» menu_anchor=»» equal_height_columns=»no» hundred_percent=»no» class=»» id=»»][title size=»1″ content_align=»left» style_type=»single» sep_color=»» class=»» id=»»]Любите людей и будьте терпеливы[/title][/fullwidth][one_third last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]
[/imageframe][/one_third][two_third last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»]
«По образованию я – педагог (учитель музыки), профессия, за которой стоят творческие личности. Мне всегда было интересно работать с людьми и быть публичным человеком», – поведала нам Ирина Преображенская, директор по персоналу банков г. Санкт-Петербурга. О том, как обычный учитель музыки попал в сферу HR, вы можете узнать в полной версии интервью.
Профиль Ирина в LinkedIn.
[/two_third][separator style_type=»single» top_margin=»» bottom_margin=»» sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][fullwidth backgroundcolor=»» backgroundimage=»» backgroundrepeat=»no-repeat» backgroundposition=»left top» backgroundattachment=»scroll» video_webm=»» video_mp4=»» video_ogv=»» video_preview_image=»» overlay_color=»» overlay_opacity=»0.5″ video_mute=»yes» video_loop=»yes» fade=»no» bordersize=»0px» bordercolor=»» borderstyle=»» paddingtop=»20px» paddingbottom=»20px» paddingleft=»0px» paddingright=»0px» menu_anchor=»» equal_height_columns=»no» hundred_percent=»no» class=»» id=»»]
HRedu: Ирина, расскажите о своем профессиональном пути.
Мой путь достаточно стандартный для HR-отрасли: сначала я работала инспектором отдела кадров, затем в течение трех лет – менеджером по персоналу в единственном числе, в 2008 году заняла позицию руководителя отдела персонала, а с 2010 г. и по настоящее время я – директор по персоналу.
HRedu: Почему вы выбрали карьеру в HR?
По образованию я – педагог (учитель музыки), профессия, за которой стоят творческие личности. Мне всегда было интересно работать с людьми и быть публичным человеком (в школе – староста, в институте – староста). Активное участие в различных проектах и конкурсах научило меня понимать, что за всем этим абсолютно всегда стоят люди, и от того, как построишь с ними работу, будет зависеть результат.
В 2000 году я попала в западную компанию в качестве секретаря-референта, к совершенно замечательному генеральному директору (Германия), который увлекался различными методиками работы с персоналом. Он увидел во мне качества, которые необходимы специалисту, работающему с людьми, и направил меня на курсы кадрового администрирования, доверил мне подбор персонала и организацию корпоративных мероприятий. С этого все и началось.
HRedu: Какие три базовые ценности должны присутствовать у HR-специалиста?
Для меня три базовые ценности – это порядочность, любовь к людям, стремление к развитию.
HRedu: Какие люди оказали самое сильное влияние на развитие вашей карьеры?
Мои руководители, и в особенности Наталья Самоукина (Москва) – для меня это гуру HR.
HRedu: Ирина, какие обучающие курсы помогают вам развиваться в профессии?
Я регулярно посещаю семинары в Русской школе управления, и отраслевые конференции (отдельное спасибо HH.ru и клубу «Как делать» (СПб)).
HRedu: В каких профессиональных сообществах вы состоите, и зачем это нужно?
Я принципиально в них не состою. Считаю, что профессиональные сообщества – это способ решения своих проблем чужими руками. Мы, люди из сферы HR, – открытые и всегда готовые помочь друг другу, но это не всегда позитивно сказывается на профессиональном развитии HR.
HRedu: Назовите Вашу настольную книгу, и почему она стала таковой?
Для жизни: Ф.М. Достоевский «Идиот» – прекрасное отражение действительности нашей жизни. Для работы: книги Н. Самоукиной – готовый материал для работы с людьми.
HRedu: Какие цели Вы ставите перед собой на ближайший год?
У меня в планах получить степень MBA и успешно сдать экзамен TOEFL.
HRedu: О чем бы вы еще хотели рассказать, а мы забыли спросить?
Хочу дать маленький совет коллегам: любите людей и будьте терпеливы – только в этом случае ваши профессиональные начинания и проекты обязательно принесут свои положительные плоды.
[/fullwidth]
В подготовке интервью принимали участие: Александр Стома, Марина Смирнова.
[separator style_type=»single» top_margin=»3″ bottom_margin=»3″ sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][three_fourth last=»no» spacing=»yes» background_color=»#e0e0e0″ background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»solid» padding=»» class=»» id=»»][separator style_type=»none» top_margin=»9″ bottom_margin=»» sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»]
Приглашение к участие: У вас есть опыт работы в HR и вы готовы поделиться своим опытом?
Напишите нам на info@hredu.ru!
[/three_fourth][one_fourth last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][separator style_type=»none» top_margin=»9″ bottom_margin=»» sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][button link=»http://hredu.ru/donate/» color=»green» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_blank» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]Поддержать проект[/button][/one_fourth][separator style_type=»single» top_margin=»3″ bottom_margin=»3″ sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][one_third last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]
[/imageframe]
Интервью с Андреем Плетеневым,
топ-менеджером в области HR
[button link=»http://hredu.ru/intervyu/xotite-izmenit-drugix-nachnite-s-sebya/» color=»lightgray» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]Читать[/button][/one_third][one_third last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]
[/imageframe]
Интервью с Наталией Бордовской,
экспертом по управлению персоналом
[button link=»http://hredu.ru/intervyu/uchites-u-svoix-rukovoditelej/» color=»lightgray» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]Читать[/button][/one_third][one_third last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]
[/imageframe]
Интервью с Николаем Беленцовым,
Группы предприятий «АРЕС»
[button link=»http://hredu.ru/intervyu/okruzhajte-sebya-temi-kto-silnee-vas/» color=»lightgray» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]Читать[/button][/one_third]
