[fullwidth backgroundcolor=»» backgroundimage=»» backgroundrepeat=»no-repeat» backgroundposition=»left top» backgroundattachment=»scroll» video_webm=»» video_mp4=»» video_ogv=»» video_preview_image=»» overlay_color=»» overlay_opacity=»0.5″ video_mute=»yes» video_loop=»yes» fade=»no» bordersize=»0px» bordercolor=»» borderstyle=»» paddingtop=»20px» paddingbottom=»20px» paddingleft=»0px» paddingright=»0px» menu_anchor=»» equal_height_columns=»no» hundred_percent=»no» class=»» id=»»][title size=»1″ content_align=»left» style_type=»single» sep_color=»» class=»» id=»»]Окружайте себя теми, кто сильнее вас, и учитесь у них[/title][/fullwidth][one_third last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]
[/imageframe][/one_third][two_third last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»]
«Человеческая жизнь – это высшая ценность, которая у нас есть, на её основании выстраиваются остальные», – прокомментировал нам директор департамента управления человеческими ресурсами Николай Беленцов. С чего начинался его карьерный рост, и какими ценностями, по мнению Николая, должен обладать HR-специалист, читайте ниже.
Профиль Николая в LinkedIn.
[/two_third][separator style_type=»single» top_margin=»» bottom_margin=»» sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][fullwidth backgroundcolor=»» backgroundimage=»» backgroundrepeat=»no-repeat» backgroundposition=»left top» backgroundattachment=»scroll» video_webm=»» video_mp4=»» video_ogv=»» video_preview_image=»» overlay_color=»» overlay_opacity=»0.5″ video_mute=»yes» video_loop=»yes» fade=»no» bordersize=»0px» bordercolor=»» borderstyle=»» paddingtop=»20px» paddingbottom=»20px» paddingleft=»0px» paddingright=»0px» menu_anchor=»» equal_height_columns=»no» hundred_percent=»no» class=»» id=»»]
HRedu: Николай, расскажите о своем профессиональном пути.
Все началось в 2005 году, когда я вернулся из армии и мне нужно было выбирать профессиональную область. Для этого я решил ответить на вопросы «Кем я хочу стать, и в какой области мне развиваться?».
Я очень общительный человек, поэтому направление работы с людьми определилось естественно. Я пошел учиться искусству управления людьми в МГУ им. М.В. Ломоносова, поступив на факультет государственного управления.
В то же самое время, после небольшого опыта построения собственного бизнеса в логистике, я пошел работать специалистом в департамент управления персоналом одной из крупных финансовых компаний. Как известно, область управления человеческими ресурсами достаточно обширна, поэтому я старался набраться опыта в разных отделах.
Через несколько лет я возглавил отдел обучения и развития персонала в одной из ведущих страховых компаний. На сегодняшний день я работаю директором департамента управления человеческими ресурсами в одной из крупнейших компаний в области обеспечения безопасности.
HRedu: Какие три базовые ценности должны присутствовать у HR-специалиста?
- Отношение к человеческой жизни как к высшей ценности;
- Стремление изменить мир к лучшему;
- Желание помогать тем, кто рядом с тобой.
Человеческая жизнь – это самая высокая ценность, которая у нас есть, на её основании выстраиваются остальные. Я верю, что могу изменить этот мир через свою работу, помогая людям развиваться и добиваться профессиональных целей.
HRedu: Николай, расскажите, какие люди оказали самое сильное влияние на развитие вашей карьеры?
В разные периоды – разные люди. В студенческие годы этим человеком являлась мой научный руководитель Татьяна Зайцева.
Мой друг часто говорит, что жизнь – самый хороший учитель, но за свои уроки слишком дорого берет. Можно, конечно, всю жизнь учиться на своих ошибках, но это слишком долго и затратно, поэтому я стараюсь пользоваться благами информационного века и извлекать из них сведения, которые помогают мне в развитии. Профессия и работа составляют огромную часть всей нашей жизни, поэтому очень важно окружать себя такими людьми, с которыми комфортно работать, кто положительно влияет на ваше развитие. Если резюмировать и говорить кратко: окружайте себя теми, кто сильнее вас, и общайтесь с ними.
HRedu: Какие обучающие курсы помогают вам развиваться в профессии?
Alma Mater (МГУ им. Ломоносова) сформировала мой фундамент для профессионального развития, но я стараюсь быть в курсе трендов и веяний в области управления HR. Для этого я выписываю журналы «Директор по персоналу», «Кадровое дело» и постоянно слушаю лекции в «Школе директора по персоналу», подкасты по лидерству (в основном на английском языке).
HRedu: Николай, в каких профессиональных сообществах вы состоите, и зачем это нужно?
Для развития профессиональной сети контактов, поиска новых партнеров, обмена опытом сегодня существует множество сообществ. Я состою в профессиональных и отраслевых группах в LinkedIn, Клубе выпускников МГУ и Business Family.
HRedu: Назовите вашу настольную книгу, и почему она стала таковой?
Мне кажется, что у любого специалиста, работающего в сфере HR, на столе должен лежать Трудовой кодекс и комментарии к нему.
В плане организации системы управлениями человеческими ресурсами мне очень помогли две книги: «Практика управления человеческими ресурсами» М. Армстронга и «Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах» Натальи Самоукиной.
HRedu: Николай, какие цели вы ставите перед собой на ближайший год?
В этом году в нашей компании стартовал большой проект по выделению функции HR в отдельный центр обслуживания для повышения эффективности работы и сокращения расходов. Мы планируем существенно сократить информационный разрыв, предоставляя качественную HR-аналитику нашим руководителям, что позволит им принимать своевременные и правильные решения.
HRedu: О чем бы вы еще хотели рассказать, а мы не спросили?
Регби – моя страсть! В свободное время стараюсь ходить на тренировки и выступать на чемпионатах за Регбийный клуб МГУ.
В подготовке интервью принимали участие: Александр Стома, Марина Смирнова
[/fullwidth][separator style_type=»single» top_margin=»3″ bottom_margin=»3″ sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][three_fourth last=»no» spacing=»yes» background_color=»#e0e0e0″ background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»solid» padding=»» class=»» id=»»][separator style_type=»none» top_margin=»9″ bottom_margin=»» sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»]
Приглашение к участие: У вас есть опыт работы в HR и вы готовы поделиться своим опытом?
Напишите нам на info@hredu.ru!
[/three_fourth][one_fourth last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][separator style_type=»none» top_margin=»9″ bottom_margin=»» sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][button link=»http://hredu.ru/donate/» color=»green» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_blank» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]Поддержать проект[/button][/one_fourth][separator style_type=»single» top_margin=»3″ bottom_margin=»3″ sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][one_third last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]
Интервью с Еленой Олифир,
холдинг Шереметьево
[button link=»http://hredu.ru/intervyu/hr-kotoryj-ne-lyubit-lyudej-ne-hr/» color=»lightgray» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]Читать[/button][/one_third][one_third last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]
Интервью со Светланой Белоусовой,
CК «Стратегия Рост»
[button link=»http://hredu.ru/intervyu/professiya-hr-pozvolyaet-rabotat-prakticheski-v-lyubom-biznese/» color=»lightgray» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]Читать[/button][/one_third][one_third last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]
Интервью с Еленой Ивановой,
Luxoft Training
[button link=»http://hredu.ru/intervyu/nablyudajte-za-lyudmi-i-berite-ot-nix-luchshee/» color=»lightgray» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]Читать[/button][/one_third]
[/imageframe][/one_third][two_third last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»]
[/imageframe]
[/imageframe]
[/imageframe]