[fullwidth backgroundcolor=»» backgroundimage=»» backgroundrepeat=»no-repeat» backgroundposition=»left top» backgroundattachment=»scroll» video_webm=»» video_mp4=»» video_ogv=»» video_preview_image=»» overlay_color=»» overlay_opacity=»0.5″ video_mute=»yes» video_loop=»yes» fade=»no» bordersize=»0px» bordercolor=»» borderstyle=»» paddingtop=»20px» paddingbottom=»20px» paddingleft=»0px» paddingright=»0px» menu_anchor=»» equal_height_columns=»no» hundred_percent=»no» class=»» id=»»][title size=»1″ content_align=»left» style_type=»single» sep_color=»» class=»» id=»»]Успех работы в управлении персоналом – это правильный выбор руководителей и постоянное саморазвитие[/title][/fullwidth][one_third last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]
[/imageframe][/one_third][two_third last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»]
«Я учучь у моих руководителей. Это очень разные люди, однако, их объединяет успешность, профессионализм и харизматичность», – поведала нам Наталия Бордовская, эксперт по управлению персоналом, бизнес-тренер. По мнению Наталии, именно такой подход способствует ее развитию и карьерному росту.
Профиль Наталии в LinkedIn.
[/two_third][separator style_type=»single» top_margin=»» bottom_margin=»» sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][fullwidth backgroundcolor=»» backgroundimage=»» backgroundrepeat=»no-repeat» backgroundposition=»left top» backgroundattachment=»scroll» video_webm=»» video_mp4=»» video_ogv=»» video_preview_image=»» overlay_color=»» overlay_opacity=»0.5″ video_mute=»yes» video_loop=»yes» fade=»no» bordersize=»0px» bordercolor=»» borderstyle=»» paddingtop=»20px» paddingbottom=»20px» paddingleft=»0px» paddingright=»0px» menu_anchor=»» equal_height_columns=»no» hundred_percent=»no» class=»» id=»»]
HRedu: Наталия, расскажите о своем профессиональном пути.
Моя деятельность в управлении персоналом началась с линейных административных позиций в государственной компании, совмещающей медицинское образование с гостиничными услугами. Я принимала участие в крупных гостиничных проектах, где, благодаря инициативе, желанию и обучению, мне удалось за 3 года из старшего инспектора по работе с персоналом «дорасти» до директора по персоналу и административным вопросам. В настоящее время моя карьера совмещает административную должность и бизнес-тренерство, коучинг.
HRedu: Почему вы выбрали карьеру в HR?
Мой выбор профессии был осознанным и практическим. В начале моего профессионального пути на практике я познакомилась со спецификой работы в управлении персоналом и поняла, что это моё, я хочу расти и развиваться в этом направлении.
HRedu: Наталия, какие три базовые ценности должны присутствовать у HR-специалиста?
HR-специалист должен обладать тремя качествами: профессионализмом, аналитичностью, целесообразностью.
HRedu: Расскажите, какие люди оказали самое сильное влияние на развитие вашей карьеры?
Я стараюсь учиться у моих руководителей. Это очень разные люди, однако, их объединяет успешность, профессионализм и харизматичность. Я благодарна каждому их них за возможность работать вместе.
HRedu: Наталия, какие обучающие курсы помогают вам развиваться в профессии?
В первую очередь в профессиональном развитии мне помогают курсы по актуальным изменениям в законодательстве, а также новые методы в управлении и организации работы с персоналом, управлении талантами, социальному развитию организации, личному росту.
HRedu: В каких профессиональных сообществах вы состоите, и зачем это нужно?
Я являюсь членом Национального Союза Кадровиков, что мне помогло на ранних этапах профессионального становления, а сейчас помогает быть в курсе новостей в сфере управления персоналом.
HRedu: Наталия, назовите вашу настольную книгу, и почему она стала таковой?
Моя настольная книга – «Семь навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови – для саморазвития и коррекции мотивации достижения во всех сферах жизни.
HRedu: Какие цели вы ставите перед собой на ближайший год?
Я должна продолжать развиваться в профессиональной сфере, участвовать в интересных проектах.
HRedu: О чем бы вы еще хотели рассказать, а мы не спросили?
Для начинающих и интересующихся профессией в управлении персоналом хотелось бы подчеркнуть, что эта работа является мультифункциональной, и для долголетней успешности от личности требуется развитие сложных компетенций: дипломатичности, проницательности, аналитичности, личной принципиальности.
[/fullwidth][separator style_type=»single» top_margin=»3″ bottom_margin=»3″ sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][three_fourth last=»no» spacing=»yes» background_color=»#e0e0e0″ background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»solid» padding=»» class=»» id=»»][separator style_type=»none» top_margin=»9″ bottom_margin=»» sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»]
Приглашение к участие: У вас есть опыт работы в HR и вы готовы поделиться своим опытом?
Напишите нам на info@hredu.ru!
[/three_fourth][one_fourth last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][separator style_type=»none» top_margin=»9″ bottom_margin=»» sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][button link=»http://hredu.ru/donate/» color=»green» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_blank» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]Поддержать проект[/button][/one_fourth][separator style_type=»single» top_margin=»3″ bottom_margin=»3″ sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][one_third last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]
[/imageframe]
Интервью с Еленой Олифир,
холдинг Шереметьево
[button link=»http://hredu.ru/intervyu/hr-kotoryj-ne-lyubit-lyudej-ne-hr/» color=»lightgray» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]Читать[/button][/one_third][one_third last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]
[/imageframe]
Интервью с Николаем Беленцовым,
Группы предприятий «АРЕС»
[button link=»http://hredu.ru/intervyu/okruzhajte-sebya-temi-kto-silnee-vas/» color=»lightgray» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]Читать[/button][/one_third][one_third last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]
[/imageframe]
Интервью с Андреем Плетеневым,
топ-менеджером в области HR
[button link=»http://hredu.ru/intervyu/xotite-izmenit-drugix-nachnite-s-sebya/» color=»lightgray» size=»medium» type=»» shape=»» target=»_self» title=»» gradient_colors=»|» gradient_hover_colors=»|» accent_color=»» accent_hover_color=»» bevel_color=»» border_width=»1px» shadow=»» icon=»» icon_position=»left» icon_divider=»no» modal=»» animation_type=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»1″ alignment=»center» class=»» id=»»]Читать[/button][/one_third]
