Разработка HR-компетенций 20182018-11-30T14:39:34+00:00
Комфортный офис. Пространство и атмосфера, 20-24 августа 2018 года

Что мы хотим сделать и зачем это делаем?

Мы с 2014 года системно занимаемся развитием HR-специалистов и руководителей по всем областям знаний в HR. В течение последнего года мы начали систематизировать сделанное за предыдущие годы и поняли, что на рынке нет единого стандарта требований к компетенциям HR и руководителей. Это с одной стороны грустно, с другой – открывает перед активными людьми огромные возможности.

Поэтому именно сейчас мы решили инициировать проект по разработке модели HR-компетенций, которая будет доступна всем для личного и корпоративного применения, и приглашаем всех желающих принять участие в ее разработке. По нашему мнению, созданная при поддержке сообщества и утвержденная экспертами рынка модель HR-компетенций, позволит всем участникам рынка:

  • Разговаривать на одном языке на HR-темы;
  • Четче формулировать требования к квалификации HR-специалистов и руководителей;
  • Понимать требования и возможности для развития своей карьеры в HR.

Мы точно пойдем по этому пути и приглашаем вас присоединиться к путешествию.

Кого мы приглашаем к совместной работе?

HR-руководителей

В процессе групповой работы формализуете структурируете свой опыт, а также повлияете на развитие HR-отрасли.

HR-специалистов

Вы поймете, чем занимается специалист в конкретной HR-области и сможете выбрать направления своего дальнейшего развития.

Руководителей бизнеса

Вы поймете, какие задачи бизнеса решает HR, что позволит повысить эффективность вашего взаимодействия.

Перейти к регистрации

Как будет проходить работа?

Перейти к регистрации

Условия участия в проекте и регистрация

Прежде чем вы заполните регистрационную форму, прочитайте информацию об условиях участия и правах на разработанные материалы:

  • Участие в проекте бесплатное для всех сторон. Каждый находит свою мотивацию: кто-то хочет оставить вклад после себя, кто-то хочет понять, как будет проходить процесс, и тд. Мотивация компании-организатора – внести свой вклад в стандартизацию отрасли через разработку открытой модели HR-компетенций.
  • Права на результаты интеллектуального труда (РИД). Компания-организатор, каждый участник проекта и бизнес-сообщество в целом имеют право использовать разработанную модель компетенций и индикаторов без каких-либо ограничений с указанием источника получения этой модели.

Отправляя свои регистрационные данные вы соглашаетесь с условиями участия в проекте, а также условиями использования и распространения РИД.

Сайт размещается на хостинге Спринтхост