Мы с 2014 года системно занимаемся развитием HR-специалистов и руководителей по всем областям знаний в HR. В течение последнего года мы начали систематизировать сделанное за предыдущие годы и поняли, что на рынке нет единого стандарта требований к компетенциям HR и руководителей. Это с одной стороны грустно, с другой – открывает перед активными людьми огромные возможности.

Поэтому именно сейчас мы решили инициировать проект по разработке модели HR-компетенций, которая будет доступна всем для личного и корпоративного применения, и приглашаем всех желающих принять участие в ее разработке. По нашему мнению, созданная при поддержке сообщества и утвержденная экспертами рынка модель HR-компетенций, позволит всем участникам рынка:

• Разговаривать на одном языке на HR-темы;
• Четче формулировать требования к квалификации HR-специалистов и руководителей;
• Понимать требования и возможности для развития своей карьеры в HR.

Мы точно пойдем по этому пути и приглашаем вас присоединиться к путешествию.

Прежде чем вы заполните регистрационную форму, прочитайте информацию об условиях участия и правах на разработанные материалы:

• Участие в проекте бесплатное для всех сторон. Каждый находит свою мотивацию: кто-то хочет оставить вклад после себя, кто-то хочет понять, как будет проходить процесс, и тд. Мотивация компании-организатора – внести свой вклад в стандартизацию отрасли через разработку открытой модели HR-компетенций.
• Права на результаты интеллектуального труда (РИД). Компания-организатор, каждый участник проекта и бизнес-сообщество в целом имеют право использовать разработанную модель компетенций и индикаторов без каких-либо ограничений с указанием источника получения этой модели.

Отправляя свои регистрационные данные вы соглашаетесь с условиями участия в проекте, а также условиями использования и распространения РИД.