Автоматизация рекрутмента2018-12-09T19:41:32+00:00

Автоматизация рекрутмента

Все сливки рынка за 5 дней

10-14 декабря 2018 г, 12.00-14.00

Автоматизация рекрутмента. Все лучшее за 5 дней, 10-14 декабря 2018 года

Общее описание

Многие компании задаются вопросом: «Как сделать так, чтобы кандидаты сами приходили к нам на работу?» И мало кто из них задумывается, – как автоматизировать рекрутмент, чтобы искать нужных кандидатов и автоматически обрабатывать их заявки.

В современном мире термин «автоматизация рекрутмента» включает в себя и поиск кандидатов в социальных сетях, взаимодействия с ними в мессенджерах, использование ботов для всех активностей, и даже, – применение блокчейна, Как говорится, все о блокчейне говорят, но практически никто не может объяснить, что это такое и как его применять для рекрутмента.

Приглашаем вас к участию в вебинарах блока «Автоматизация рекрутмента. Все сливки рынка за 5 дней», чтобы совместно ответить на вопросы:

  • Какие есть сервисы для автоматизации и какой лучше выбрать?
  • Что лучше использовать – карьерный сайт или лендинги?
  • Как роботы заменяют человека в рекрутменте?
  • Как построить цепочку взаимодействия с кандидатом на всех этапах?
  • Что такое блокчейн и как его можно применить в рекрутменте?
Перейти к регистрации

Спикеры

Наталья Сумбаева, спикер HRedu

Наталья Сумбаева

Talent Acquisition Manager, PepsiCo Russia&CIS

Подробнее
Анна Сиднякова, спикер HRedu

Анна Сиднякова

Эксперт и консультант в области построения и развития HR-бренда

Подробнее
Олег Лисин, спикер HRedu

Олег Лисин

Генеральный директор кадрового агентства «Стафф АП»

Подробнее
Нина Хюнен, спикер HRedu

Нина Хюнен

Директор корпоративной вертикали онлайн-школы Skyeng

Подробнее
Антон Черкасов, спикер HRedu

Антон Черкасов

Генеральный директор блокчейн-платформы для рекрутмента Aworker

Подробнее

Вебинары блока «Автоматизация рекрутмента. Все сливки рынка за 5 дней»

Онлайн-сервисы, сайты, агрегаторы: какой вариант выбрать?, Олег Лисин

  • Обзор современных систем автоматизации подбора.
  • Что общего между подбором персонала и продажами?
  • Робот или человек? Кто эффективнее?
  • Как автоматизировать подбор персонала без бюджета?
  • Офис больше не нужен. Построение и управление распределенными командами по подбору персонала.

Карьерный сайт и/или лендинг: сильные и слабые стороны в привлечении кандидатов, Анна Сиднякова

  • Насколько компании нужен карьерный сайт?
  • Основные ошибки при проектировании и применении карьерного сайта?
  • Секреты «работающего» сайта.

Практика применения роботов при подборе персонала, Наталья Сумбаева

  • Как оптимизировать процесс подбора используя новые технологии.
  • Что такое диджитал в рекрутементе?
  • Как меняется роль рекрутера?
  • Основные барьеры на пути внедрения новых технологий.
  • Показатели, метрики и результаты первых запусков робото-обзвона и видео-интервью.

Как построить цепочу взаимодействия с кандидатом: создание воронки и повышение ее эффективности, Нина Хюнен

  • Анализ воронки, а все ли этапы нужны?
  • Разбор этапов с низкой конверсией, что можно изменить?
  • Корректировка портрета кандидата, лишние ограничения кандидатского поля.

Блокчейн в рекрутменте – как это работает?, Антон Черкасов

  • Что такое блокчейн простыми словами.
  • Тренды развития блокчейна.
  • Проблемы HR-отрасли.
  • Преимущества блокчейна.
  • 2 основных направления в рекрутменте, где применяют технологию блокчейн.
  • Примеры и кейсы использования блокчейна в рекрутменте.
Перейти к регистрации

Условия участия

Бесплатно – онлайн-участие в вебинарах

750 руб. – онлайн-участие в вебинарах + сертификат

1 490 руб. – участие в 5 (пяти) вебинарах + презентация вебинаров + доступ к записям (30 дней) + сертификат участника;

11 900 руб. – участие в 50 (пятидесяти) вебинарах «Просто HR. Меняйся или увольняйся!» + презентация вебинаров + доступ к записям (365 дней) + сертификат участника

Регистрация на вебинары

Сайт размещается на хостинге Спринтхост