Автоматизация
управления персоналом
22-26 октября 2018 г, 12.00-14.00
Общее описание
ИТ-технологии проникают в каждую сферу нашей жизни, и сфера HR не остается в стороне. Рынок ИТ-продуктов по управлению персоналом растет каждый день, наполняется командами и инвестициями в продукты и команды.
Что изменяет ИТ в HR? Во-первых, ИТ-инструменты освобождает человека от операций, которые могут быть автоматизированы: поиск и сбор данных о кандидатах, обработка тестов, обработка резюме и тд. Во-вторых, появляется скорость: вы можете тестировать инструменты подбора, различные подходы к обучению, получать аналитику и быстро принимать решения, что и как заменить. В-третьих, возможность прогноза: у вас накапливаются данные, вы можете на их основе строить математические модели, которые позволяют прогнозировать будущее и заранее подготовиться к нему.
Приглашаем вас к участию в вебинарах блока «Автоматизация управления персоналом», чтобы совместно ответить на вопросы:
- Как и какие технологии помогают при обучении и развитии персонала?
- Как можно автоматизировать управление компенсациями и льготами;
- Какие продукты помогут справиться с кадровым делопроизводством;
- Как управлять процессом оценки персонала?
- Как управлять результативностью и эффективность руководителей и сотрудников?
Вебинары блока «Автоматизация управления персоналом»
Автоматизация обучения и развития персонала, Наталия Даниленко
- Цифровые технологии в обучении: вчера, сегодня, завтра;
- Администрирование процесса обучения сотрудников: как нам помогают технологии;
- Digital-инструменты привлечения, мотивации и удержания сотрудников в процессе обучения;
- Преимущества использования современных технологий по сравнению с классическими форматами;
- Какие есть ограничения у IT — инструментов обучения и как их обходить.
Автоматизация компенсаций и льгот, Евгения Медведева
- Оптимизация vs Автоматизация. Что подходит именно вам?
- Toр-5 трендов в автоматизации C&B;
- Основные принципы автоматизации процесса бюджетирования затрат на персонал;
- Отчетность и статистика по персоналу. HR метрики — помощь бизнесу в принятии решений;
- Создание ТЗ для IT Департамента по автоматизации C&B процесса (на выбор).
Автоматизация кадрового делопроизводства, Ольга Харунжая
- Цели автоматизации делопроизводства;
- Трудозатраты и ресурсы для реализации проекта;
- Этапы реализации проекта;
- Экономический эффект от внедрения.
Автоматизация оценки персонала, Данила Жаров
- Какие источники данных анализировать в проекте оценки персонала;
- Что оценивает человек, а что ИТ-система;
- Кого привлекать к оценке персонала;
- Какие механики использовать и есть ли место геймификации в этом процессе?
- Как и что делать с результатами оценки.
Автоматизация процесса вывода сотрудников на выполнение бизнес-показателей, Павел Каширских
- Как сделать процесс адаптации привлекательным для нового сотрудника?
- Как добиться прозрачности процесса адаптации для нового сотрудника и его руководителя?
- Как повысить эффективность работы наставника (сократить временные затраты и повысить качество наставничества?
- Как систематизировать и диджитализировать адаптацию в разных структурных подразделениях организации?
- Как получить эффект от адаптации, выраженный в бизнес-результатах?
Условия участия
Бесплатно – онлайн-участие в вебинарах
750 руб. – онлайн-участие в вебинарах + сертификат
1 490 руб. – участие в 5 (пяти) вебинарах + презентация вебинаров + доступ к записям (30 дней) + сертификат участника;
11 900 руб. – участие в 50 (пятидесяти) вебинарах «Просто HR. Меняйся или увольняйся!» + презентация вебинаров + доступ к записям (365 дней) + сертификат участника