[fullwidth backgroundcolor=»» backgroundimage=»» backgroundrepeat=»no-repeat» backgroundposition=»left top» backgroundattachment=»scroll» video_webm=»» video_mp4=»» video_ogv=»» video_preview_image=»» overlay_color=»» overlay_opacity=»0.5″ video_mute=»yes» video_loop=»yes» fade=»no» bordersize=»0px» bordercolor=»» borderstyle=»» paddingtop=»20px» paddingbottom=»20px» paddingleft=»0px» paddingright=»0px» menu_anchor=»» equal_height_columns=»no» hundred_percent=»no» class=»» id=»»][title size=»1″ content_align=»left» style_type=»single» sep_color=»» class=»» id=»»]Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата[/title][/fullwidth][imageframe lightbox=»no» style_type=»none» bordercolor=»» bordersize=»0px» borderradius=»0″ stylecolor=»» align=»center» link=»» linktarget=»_self» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»] Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата[/imageframe][separator style_type=»single» top_margin=»10″ bottom_margin=»10″ sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][one_half last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»]

Дата и время вебинара

03 марта 2015 года, ВТ, 12.00-13.00

[/one_half][one_half last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»]

Стоимость участия

Бесплатно

[/one_half][separator style_type=»single» top_margin=»» bottom_margin=»10″ sep_color=»» icon=»» width=»» class=»» id=»»][fullwidth backgroundcolor=»» backgroundimage=»» backgroundrepeat=»no-repeat» backgroundposition=»left top» backgroundattachment=»scroll» video_webm=»» video_mp4=»» video_ogv=»» video_preview_image=»» overlay_color=»» overlay_opacity=»0.5″ video_mute=»yes» video_loop=»yes» fade=»no» bordersize=»0px» bordercolor=»» borderstyle=»» paddingtop=»20px» paddingbottom=»20px» paddingleft=»0px» paddingright=»0px» menu_anchor=»» equal_height_columns=»no» hundred_percent=»no» class=»» id=»»]

Готовы отбросить стереотипы и оценить методику, которой уже давно и продуктивно пользуются в большинстве стран мира при оценке личностных, рабочих, социальных качеств кандидатов, определении благонадежности и лояльности сотрудников, их мотивации, адаптации, обучаемости, потенциала, перспектив карьерного роста и т.п.?

Графология — метод психодиагностики личности на основе анализа почерка. Методика активно используется в США, Канаде, Аргентине, Великобритании, в странах Европы и позволяет проводить глубинный личностный анализ и выводить на поверхность внутренние склонности личности, которые могут быть использованы для прогнозирования дальнейшей результативности. Во Франции, например, графологию на регулярной основе практикуют 85% компаний. А в Израиле – это один из самых часто применяемых методов при оценке личности.

На вебинаре вы:

  • Поймете что такое графология и как использовать ее в области HR,
  • Поймете суть работы методики,
  • Научитесь некоторым графологическим приемам, которые сможете применять впоследствии в своей работе,
  • Узнаете, в чем опасность анализа подписи,
  • Разберетесь с тем, что можно увидеть в почерке соискателя,
  • Получите обратную связь от эксперта в уникальной области психодиагностики на основе анализа почерка.

Метод основан на существующих закономерностях взаимосвязи между деятельностью мозга, нервной системы человека, психических процессов, подсознанием и моторикой человека. Именно мелкая моторика как раз-таки и переносит все эти вещи на лист бумаги.

Почерк раскрывает секреты характера человека, его мышления, темперамента, образа действий, ценностей, мотивации, рабочих качеств, взаимодействия с другими людьми, уровня IQ и EQ (эмоциональный интеллект), стрессоустойчивости, благонадежности, самооценки и многие другие особенности личности.

О чем будем говорить?

  • Что такое графология и как правильно работать с почерком;
  • В чем отличия анализа почерка от анализа подписи – основные ошибки и опасности подписи;
  • Как определить возраст в почерке;
  • Как распознать IQ и EQ (эмоциональный интеллект);
  • Ведущий или ведомый: who is who.

Для кого?

Для психологов, HR-специалистов, руководителей рекрутинговых агентств, руководителей отделов персонала, консультантов.

Кто спикер?

Ирина Бухарева

Руководитель Центра изучения почерка «Современная Графология» – Представительства Института Графоанализа Инессы Гольдберг в Москве.

Эксперт-графолог, бизнес-консультант, специалист в области психодиагностики на основе анализа почерка. Автор и разработчик программы HRGF: Графология для HR и бизнеса.

Официальный партнер Сбербанка России, член НП «Эксперты рынка труда». Автор научных статей и переводов материала по графологии на русский язык; участвует в теле — и радиоэфирах в качестве эксперта в своей области. Имеет Благодарность за вклад в развитие науки.

Условия участия

Вебинар БЕСПЛАТНЫЙ. Количество мест ограничено.

Регистрация на мероприятие заканчивается в 20.00 за день до проведения вебинара (вебинар в четверг, регистрация на него заканчивается в 20.00 в среду). Если вы хотите обеспечить присутствие на вебинаре — заходите за 10 минут до начала. Приглашение на вебинар и пароль доступа будут отправлены после прохождения регистрации на вебинар.

[/fullwidth][one_fifth last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][/one_fifth][three_fifth last=»no» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»]Перейти к заказу билетов[/three_fifth][one_fifth last=»yes» spacing=»yes» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» class=»» id=»»][/one_fifth]