Кадровое делопроизводство и охрана труда. Разбор типичных ошибок
12-месячная программа вебинаров для HR и руководителей. Блок 7
18-22 сентября 2017 года, 12.00-13.30
Требования к кадровому делопроизводству возрастают каждый день, и не каждая компания способна отследить все изменения, которые принимаются на государственном уровне. Принятые изменения ведут также к изменениям в области охраны труда, что добавляет работы руководителям и ответственным сотрудникам в компании.
Кадровое делопроизводство и охрана труда – одни из областей проверок надзорными органами, которым уделяется особое внимание. Несмотря на обилие информации в разных каналах, наличие специализированных изданий, компании и руководители продолжают допускать типовые ошибки, которые приводят к многотысячным штрафам.
Приглашаем вас к участию в вебинарах блока «Кадровое делопроизводство и охрана труда. Разбор типичных ошибок», чтобы совместно ответить на вопросы:
- Как провести аудит кадровой документации в компании?
- Какие документы минимально необходимы для правильной организации кадровой работы в компании?
- Как правильно оформлять прием, перевод и оформление отпусков сотрудников?
- Как правильно оформить увольнения по инициативе работодателя?
- Как правильно организовать охрану труда в организации и почему это важно?
Кому будет полезны вебинары?
HR-специалист
Структурирует знания о правилах оформления кадровых документов, организации обучения по охране труда, и поймет, как нейтрализовать типовые ошибки в работе.
Руководитель
Узнает, как организовать правильную работу с кадровыми документами в компании, какие требования предъявлять к охране труда, и как обойти типовые ошибки.
Владелец бизнеса
Узнает, какие требования предъявлять к руководителям компании по организации правильной работы по кадровому делопроизводству и охране труда.
Даты, время и темы вебинаров
18 сентября, понедельник, 12.00-13.30
Тяжелое наследство, с чего начать. Как проверить работника кадровой службы на правильность ведения документации, Ярослава Заруева
- Трудовые отношения и правила их оформления.
- Вы новый работник кадровой службы, с чего начинать при приходе в новую компанию.
- Как понять, качественно ли выполнялась или выполняется работа на участке оформления трудовых отношений и учета персонала.
19 сентября, вторник, 12.00-13.30
Организация КДП в компании. Необходимый минимум документов. График отпусков, Ярослава Заруева
- Как эффективно организовать работу по оформлению трудовых отношений и учету персонала?
- Каков минимум требуемых документов и что должно быть в компании обязательно?
- Насколько обязателен график отпусков компании, как его сформировать, как с ним работать?
20 сентября, среда, 12.00-13.30
Прием, перевод и оформление отпусков сотрудников. Возможные ошибки оформления трудовых отношений, Елена Кадач
- Прием без ошибок: пошаговая инструкция процедуры. Как оформить документы.
- Виды переводов. Какие ошибки бывают при оформлении.
- Виды отпусков: ежегодный основной, дополнительный, без сохранения заработной платы, учебный, отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Пошаговая инструкция.
21 сентября, четверг, 12.00-13.30
Увольнения по инициативе работодателя. Сложные увольнения. На что обратить внимание, Олег Попов
- «Уволить нельзя оставит» – где поставить запятую?
- Самые распространённые ошибки в применении ст. 81 Трудового кодекса РФ: обзор судебной практики;
- Удивите ваш районный суд: что именно ждёт судья от работодателя, если спор дошел до судебного разбирательства?
- Медиация в трудовых отношениях – как с помощью норм Трудового кодекса обезопасить бизнес от трудовых конфликтов.
22 сентября, пятница, 12.00-13.30
Охрана труда. В офисе и на производстве. Как ее организовать и почему это важно, Татьяна Светлова
- Как организовать работу по охране труда в компании: законы, документы, сотрудники?
- Как организовать учет нарушений охраны труда и что делать с последствиями?
- Штрафные санкции к исполнителям, руководителям и компании при нарушении законодательства в области охраны труда.
Спикеры вебинаров
Ярослава Заруева
АНТ Персона (Агентство Новые Технологии)
Эксперт по антикризисному управлению и реорганизации бизнеса
Работает в сфере управления персоналом свыше 25 лет. Имеет 15 летний опыт руководства HR-направлением в качестве ТОП-менеджера в компаниях реального сектора экономики (строительство, проектирование, торговля, производство, консалтинг).
С 2002 года осуществила ряд крупных проектов для таких компаний, как АО “Кислородмонтаж”, научно-производственное обьединение ОАО «Пластполимер», девелоперская компания ООО «ИНОС», производственная компания ООО «Изотерм» и др. В рамках консалтинговой деятельности начиная с 2014 г осуществила проекты для ряда компаний, совокупный штат которых более 15000 человек.
Основные направления проектов: Кадровый аудит, восстановление кадрового учета и делопроизводства,приведение локальных нормативных актов компаний к необходимому объему в рамках требований действующего законодательства, формализация бизнес-процессов, оптимизация штата работников, сокращение штата работников компаний-заказчиков (грамотные увольнения — аутплейсмент), подготовка компаний к проверкам контролирующих органов.
Преподаватель на курсе арбитражных управляющих (антикризисное управление) Санкт- Петербургского института ВГУЮ (РПА Минюста России). Раздел -Трудовое право, Управление, антикризисное управление.
Эксперт газеты «Вакансия», «Работа для Вас», г. Санкт-Петербург.
Татьяна Светлова
Старший специалист по охране труда Coleman Services
Более 15 лет опыта работы инженером по охране труда в российских и иностранных компаниях: АО СЖС Восток Лимитед, World Class. Обладает опытом создания с 0 интегрированной системы охраны труда как на производственных, так и в консалтинговых компаниях.
Профессиональная специализация:
- аудит организации работ по охране труда в компании;
- расследование несчастных случаев на производстве;
- создание стандартов Системы управление охраной труда в организации;
- подбор спецодежды для персонала и организация документооборота при выдаче средств защиты;
- защита интересов работодателя при проверках органами надзора и контроля;
Закончила Московский геолого-разведочный институт, проходит постоянное повышение квалификации для специалистов по охране труда.
Олег Попов
Операционный директор юридической компании, г. Екатеринбург
Более 8 лет работы в сфере HR, а так же имеет 13 лет юридической практики. Положительная практика в Высшем арбитражном суде РФ. Специализация – трудовое право.
Два года работы в Start-up проекте запуска розничной сети (200 магазинов, 2000 сотрудников), более 12 лет в ТОП-5 FMCG компании (производство и логистика FOOD), опыт внедрения международных стандартов и практик в приобретённом российском бизнесе.
Высшее педагогическое и юридическое образование.
Елена Кадач
Региональный рекрутер Recruitment center «Hunting season»
Опыт работы в сфере HR – 15 лет. Работала в средних новосибирских и крупных федеральных компаниях. Специализируется на проведении кадровых аудитов, подборе персонала, разработке компетенций, оценке персонала, бюджетировании расходов на персонал.
Работала в средних новосибирских («Байт», «Харакири» – 200-300 сотрудников) и крупных федеральных (ГК «Холидей классик», АО «ГСК «Югория» – 1700-2500 человек) компаниях.
За время работы в АО «ГСК «Югория» награждена Благодарственным письмом, Почетной грамотой, Серебряным значком за реализованные проекты.
Партнёры проекта
Регистрация
Онлайн-участие: бесплатно;
Онлайн-участие, доступ к записям вебинаров и презентациям спикеров (30 дней), сертификат участника:
- 990 рублей — до 17 сентября 2017 года;
- 1’490 рублей — с 18 по 22 сентября;
- 2’990 рублей — с 23 сентября.
Корпоративный пакет (онлайн-участие, доступ к записям вебинаров и презентациям спикеров (30 дней), сертификат участников), 5 участников:
- 4’700 рублей —до 17 сентября 2017 года;
- 7’000 рублей — с 18 по 22 сентября;
- 14’000 рублей — с 23 сентября.