[/imageframe]Рынок программного обеспечения развивается быстрее всех остальных. Специалисты, обеспечивающие его работоспособность, являются самыми востребованными и будут оставаться такими еще не один десяток лет.
Если кратко охарактеризовать ИТ специалистов, то это без сомнения высокоинтеллектуальные личности, с огромным багажом знаний, широкой эрудицией, которые постоянно находятся на гребне информационного потока. Начинающие программисты приходят в эту отрасль в 20 лет, и к 30 годам могут уже носить лавры суперспециалиста и мегазвезды.
Для привлечения внимания таких специалистов к вакансиям вашей компании необходимо понимать портрет кандидата и его образ мыслей .
Как составить вакансию, чтобы привлечь даже тех специалистов, которые не находятся сейчас в активном поиске работы? Какие нестандартные методы привлечения внимания можно использовать?
О чем будем говорить?
- Портрет соискателя и описание целевой аудитории;
- Практические рекомендации к описанию вакансии;
- Опишем преимущества компании для целевой аудитории, а также обсудим нестандартные методы привлечения внимания к вакансии;
- Составим несколько вариантов описания для различных источников публикации.
Для кого?
Для HR-руководителей и специалистов софтверных компаний, тех у кого в структуре компании есть IT – департамент, для руководителей небольших ИТ-компаний, а также всех тех, кого интересует реальная практика поиска и подбора IT-специалистов.
Кто спикер?
Маргарита Суворова
HR-директор Группы компаний «Контек» (г. Томск). Основное направление деятельности компании – автоматизация бизнес-процессов.
Стаж работы в сфере работы с персоналом более 8 лет; из них 7 лет в дочернем предприятии ОАО «Газпром» (численность персонала более 7 000 сотрудников), где основным направлением деятельности было обучение и развитие персонала.
Дата проведения
17 февраля 2015 года, ВТ, с 12.00 до 13.00.
Условия участия
Вебинар БЕСПЛАТНЫЙ, количество мест ограничено.Регистрация на мероприятие заканчивается в 20.00 за день до проведения вебинара (вебинар во вторник, регистрация на него заканчивается в 20.00 в понедельник).
Ссылка для доступа в кабинет вебинара будут отправлены вам за сутки до начала проведения мероприятия.