Подбор персонала в социальных сетях
Практика
18-22 июня 2018 г, 12.00-14.00
Общее описание
Добро пожаловать в мир социальных сетей и мессенджеров, где уже сейчас разворачивается невидимая битва за сотрудников и руководителей компаний. Анализ активности, поиск соответствий, блокировка тех, кто не подходит – все это происходит каждый день.
Закономерно возникает вопрос: «Как и что делать для поиска сотрудников и руководителей в социальных сетях и мессенджерах?» Если бы можно было разработать единый алгоритм действий для всех инструментов сразу… но это невозможно – каждый канал привлечения старается отличиться от других. Активности и позиционирование в LinkedIn, Facebook и VK отличаются и могут дополнять друг друга. А мессенджеры, в первую очередь Телеграмм, позволяет максимально автоматизировать труд человека, который занимается поиском персонала.
Приглашаем вас к участию в вебинарах блока «Подбор персонала в социальных сетях. Теория и практикумы», чтобы совместно ответить на вопросы:
- Как подбирать сотрудников в Facebook?
- Работает или нет LinkedIn в России и для каких категорий сотрудников?
- Зачем идти во VKontakte и на какие позиции искать там людей?
- Стоит ли сейчас вкладываться в развитие Telegram или стоит искать другие каналы?
- Как искать сотрудников с помощью Boolean Search, то есть в поисковой строке?
Вебинары блока «Подбор персонала в социальных сетях. Практика»
Поиск персонала в Facebook. Практикум, Елена Лимонова
- Преимущества социальных сетей перед карьерными сайтами;
- Основные тренды рекрутинга в социальных сетях;
- Особенности работы с Facebook;
- Особенности работы с активными и пассивными кандидатами;
- Перечень основных групп по поиску работы в Facebook.
Поиск персонала в LinkedIn: инструменты и методы, Александр Наумов
- Какие специалисты есть на LinkedIn, а каких искать не стоит?
- Платные функции: что они дают и нужны ли для поиска редких специалистов?
- Внешние X-Ray запросы на Linkedin. Как это работает?
- «Жесткие» и «мягкие» поисковые запросы: каковы плюсы и минусы.
- Как увязать поиск на Linkedin с поиском на других ресурсах?
Поиск персонала в Vkontakte. Практикум, Наталья Сагитова
- Самая популярная сеть в России – какая от нее польза рекрутеру?
- Встроенные инструменты поиска: за что эффективнее «зацепиться»?
- Постинг: что и как лучше размещать. Алгоритм новостной ленты. Ключевые действия.
- Автоматизация поиска: как инструменты SMM облегчают жизнь рекрутеру.
- Боты: что может и не может сделать бот за вас.
Поиск персонала в Telegram. Практикум, Егор Яценко
- Основные способы рекрутмента в Telegram;
- Грамотное размещение вакансий в Telegram;
- Нетворкинг;
- Активный поиск кандидатов в Telegram;
- Основные факапы при общении в мессенджерах.
Boolean Search. Практикум, Егор Яценко
- Что такое Boolean Search и основные операторы;
- Способы автоматизации Boolean Search;
- Основные правила Boolean Search;
- Где можно искать кандидатов с помощью Boolean Search;
- Как с помощью одного и того же запроса получать разные результаты.
Условия участия
Бесплатно – онлайн-участие в вебинарах
750 руб. – онайлн-участие в вебинарах + сертификат
1 490 руб. – участие в 5 (пяти) вебинарах + презентация вебинаров + доступ к записям (30 дней) + сертификат участника;
11 900 руб. – участие в 50 (пятидесяти) вебинарах «Просто HR. Меняйся или увольняйся!» + презентация вебинаров + доступ к записям (365 дней) + сертификат участника