About Александр Стома

Партнёр проекта HRedu

Корпоративный Новый год как вызов для HR?!

Вариант 1. Все отдыхаем! Выделяем бюджет, собираемся сотрудников и руководителей в одном месте, напитки льются рекой, еда радует глаз и желудок - все довольны и счастливы. На следующий день кто-то ходит с больной головой, кто-то не может смотреть друг другу в глаза, кто-то не приходит в офис вообще. И жизнь постепенно возвращается в привычное [...]

Что почитать для успешной недели?

Интересные материалы не прекращают появляться в сети, и я делюсь с вами тем, что впечатлило меня: 4 способа увеличить скорость вашего обучения. Однажды я решил начать слушать аудиокниги. Первое время было неудобно воспринимать информацию на слух, но постепенно мозг привык. Кроме того, аудиокниги можно слушать не только в метро, но и во время ходьбы, занятий [...]

Кто виноват в провале? | Притча

Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках. Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но... Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения русская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению [...]

Правила хантинга в начинающий стартап

Если вы только начинаете бизнес, не ищите "первый круг" людей на рекрутинговых ресурсах. Главным хантером и евангелистом проекта можете быть только вы. И к вам должны прийти люди, мотивация которых сейчас НЕ НАЙТИ новую работу, а работать именно у вас, веря в ваш продукт и делая его миллиардным бизнесом. Ни один джоб борд или хантер таких [...]

Как управлять 100 проектами одновременно?

В последние две недели я и проект немного просели - начались небольшие ошибки по срокам, рассылкам и т.д.. Мы ушли в мероприятия, чтобы рассказать о том, что делаем, как мы делаем, и к какому результату стремимся. И тут выяснилась одна вещь - мы стали проваливаться по задачам и времени. Появилось столько задач, что мы перестали [...]

HRedu на HR Digital 2015. День 2

Кто все эти люди? Второй день международного саммита начался с вопроса первого спикера залу: «Кто все эти люди?» Никто не верил, что более 400 человек примут участвовие в событии и будут говорить о новых технологиях в HR. И все таки – все эти люди здесь, и HRedu.ru, конечно, тоже. А вот кто мы – [...]

Оценка талантов Headhunter

В рамках Международного саммита HR Digital, который прошел в Москве 17-18 сентября 2015 года, компании HeadHunter и CEB SHL Talent Measurement Solutions представили совместный проект «Оценка талантов» – онлайн-систему для оценки способностей кандидатов и выявления универсальных компетенций. Инструменты «Оценки талантов»: Тест вербальных способностей – помогает оценить способности к логическому анализу текстовой информации. Время выполнения – 25 минут. Тест числовых [...]

Самое время учиться и учить

Раннее субботнее утро. Чем заняться и о чем подумать, как не о том, что сейчас - самое время учиться и учить. Меня искренне удивляют люди, которые на любой пост говорят: "Хм, об этом еще говорят?", "Что-нибудь новое бы сказали!", "Это уже давно работает", и другие бла-бла-бла. Они забывают об одном - на планете Земля проживает [...]

Кейс-голосование. Сессия 0. Вопросы для Гралмаза

Местонахождение База «Персонал», корабль «Ф-Галактика», капитан – Бизнесо Игруани. Время = 0% периода. Параметры Поп = 3 Сим = 5 Мот техник = 0, Мот карго = 0, Мот навигатор = 0. Деньги = 20 кредов. Корабль: Кор = 100, ИДв = 100, ИОб = 100, Топ = 100, СвМ = 100. Груз: НЕТ. [...]

Go to Top