Как написать интересный пост

Важно держать у себя в голове, когда вы пишете любой пост: "Люди не хотят читать и обсуждать вас, люди хотят и обсуждать себя". И остается только один вопрос: "Как и зачем мне писать о других на своей странице?" Ответ состоит в том, что о других и не надо, – нужно писать о себе, но так, чтобы [...]

By |2018-08-08T16:05:38+00:00Август 8th, 2018|HRedu, Кейс, Статьи|0 Comments

Замедляйтесь

Мы привыкли, что нас просят что-то сделать срочно и очень срочно. И таких задач с каждым днем становится все больше, они прилетают из разных источников, требования ужесточаются. Самое главное, что я понял за годы жизни и практического опыта: "Чтобы быть быстрее, ты должен научиться замедляться". Как бы парадоксально это не звучало...Чем замедление помогает мне: Сфокусироваться [...]

By |2018-08-02T14:31:05+00:00Август 2nd, 2018|HRedu, Кейс|0 Comments

Отдых и развитие – как совместить несовместимое

Когда мы планировали поездку в отпуск, был страх – как будут развиваться корпоративные и открытые проекты? Честно скажу, при планировании поездки думали, как сделать так, что все работало без проблем, и наше вовлечение было минимальным. Что получилось? В-первых, график работы. Если вы планируете совмещать отдых и работу, то важно заранее определиться, когда вы будете работать. [...]

By |2018-08-01T14:42:42+00:00Июль 23rd, 2018|HRedu, Кейс|0 Comments

Футбол объединяет

Сборная России закончила свое выступление на Чемпионате мира по футболу 2018, и у каждого болельщика остались свои впечатления. В нашей команде каждый болел по-своему, и каждый переживал сам и все вместе. Иногда в офисе останавливалась работа, включался матч, и мы все вместе наслаждались игрой. О ней и поговорим )) Футбол объединяет Вы знаете, чемпионат мира по [...]

By |2018-08-01T14:16:09+00:00Июль 9th, 2018|HRedu, Кейс|0 Comments

Уходите от токсичных партнеров

Каждому из нас предлагают различные партнерства и сотрудничества, и наша задача – научиться различать те, которые помогают развиваться, от тех, которые могут привести к катастрофе. На неделе мы приняли нелегкое решение отказаться от участия в проекте, который мог загрузить работой на пару лет вперёд. Для реализации есть ресурсы, есть опыт, есть возможности и желание. И все же [...]

By |2018-07-04T11:21:44+00:00Июль 2nd, 2018|HRedu, Кейс|0 Comments

Вклад в развитие планеты, сообщества, отрасли

Мы сейчас вместе с Анастасией Плахиной находимся в Белгороде, на выездной школе для студентов, которые создают или развивают социальные, технологические и коммерческие проекты. Со своей стороны привезли экспертизу в нетворкинге, продажах и клиентском сервисе, чтобы усилить проекты. И после общения с другими экспертами и участниками школы, сформулировалась мысль... Вклад в развитие планеты, сообщества, отрасли [...]

Когда клиент доволен – он не дает обратную связь…

В социальных сетях и с коллегами обсудили вот какую ситуацию: "Почему люди не хотят давать положительную обратную связь и писать о пользе, но всячески готовы сражаться в случае негатива?" Выяснилось несколько моментов, о которых и хочу написать сегодня. Почему мы не даем положительную обратную связь и не рассказываем своему окружению о положительном опыте?Удивительно, но факт – люди готовы рассказывать [...]

By |2018-06-22T12:30:53+00:00Июнь 21st, 2018|HRedu, Кейс, Статьи|0 Comments

Расширяем команду – кто к нам?

Мы приняли решение расширяться и более активно начать продвижение на рынке тренинговых и консалтинговых услуг для B2B. Для этого нам нужен человек, который любит людей, умеет с ними общаться и готов рассказывать о наших продуктах. Мы назвали должность "менеджер по продажам", но все-таки это больше про установление долгосрочных отношений с клиентом и помощь в достижении его [...]

By |2018-06-05T11:42:20+00:00Июнь 4th, 2018|HRedu, Кейс|0 Comments

От чего вы получаете наслаждение?

Последние четыре дня мы с Анастасией Плахиной провели в Кишинёве, Молдова, где два дня работали, а два дня – отдыхали. Во время работы провели бизнес-симуляцию "WOW! сервис" и практикум по клиентскому сервису в открытом формате, а вот про отдых хочу рассказать отдельно. Ведь так хочется понять, как получать наслаждение в любом месте? От чего вы получаете [...]

By |2018-06-04T15:16:59+00:00Май 29th, 2018|HRedu, Кейс, Статьи|0 Comments

Личная ответственность за обучение

Сегодня нахожусь на конференции eLearning elements 2018, и размышляю о личной ответственности за обучение. С Айгюн Курбаной на днях обсуждали ответственность за развитие своей карьеры, и сейчас вижу, что написанное в статье близко к теме обучения. Большинство компаний/людей хотят решить проблему здесь и сейчас, и пока не готовы рассмотреть системный подход к обучению. Поговорим? Ответственность за обучениеЗнаете, [...]

Сайт размещается на хостинге Спринтхост