Бизнес-игры и симуляции. Зачем их применять в обучении?

Вчера на встрече с Роман Крылов (Dragon-Fox) и Анастасия Плахина обсудили продуктовую линейку по бизнес-симуляциям/играм на 2018 год, и заодно обсудили перспективы и направления развития рынка бизнес-игр. Решаемые задачи Для каких задач мы используем бизнес-симуляции и игры: Проблематизация. В течение игры участники осознают проблемные зоны в заложенных компетенциях (своих и команды в целом). [...]

By | 2018-01-30T10:30:02+00:00 Январь 30th, 2018|Кейс|0 Comments

Итоги недели HRedu, 2018-01-27

Приняли решение писать еженедельный отчет об итогах недели в HRedu. Читайте и пишите комментарии – продолжать или остановиться на этом? ))) 1. Обучение (онлайн/оффлайн) Провели блок вебинаров "HR и маркетинг - от коммуникаций до бренда". Основные результаты: Резко выросли в количестве участников – на вебинарах было от 330 до 470 человек, что [...]

By | 2018-01-27T12:50:32+00:00 Январь 27th, 2018|Кейс|0 Comments

Зачем в тренинге нужны упражнения?

Алена Алешина, эксперт в области развития эмоционального интеллекта и коуч-консультант, написала в Facebook замечательную статью о том, зачем в тренинге нужны упражнения. Когда у нас спрашивают про наш тренерский курс, интересуются, будет ли там групповая динамика, работа с трудными участниками и дизайн тренинга. Обычно никто не спрашивает: научите ли вы хорошо проводить упражнения (ерунда [...]

By | 2017-09-29T15:09:12+00:00 Сентябрь 30th, 2017|Кейс|0 Comments

Сколько времени времени занимает подготовка презентации?

Алексей Каптерев, автор книги "Мастерство презентации", сегодня опубликовал свое мнение о том, сколько времени требуется на подготовку презентации. На каждом втором тренинге меня спрашивают, сколько времени в среднем занимает подготовить одну презентацию. Я понимаю, зачем нужен этот вопрос. Людям хочется как-то нормировать бизнес-процесс, оправдать свои временные затраты или наоборот, ограничить сотрудников в расходовании времени. [...]

By | 2017-09-21T15:08:11+00:00 Сентябрь 21st, 2017|Кейс|0 Comments

Почему мы работаем допоздна?

Дмитрий Волошин, основатель OTUS, размышляет о том, почему в России люди работают допоздна. Давным-давно я мог уехать в Германию. Даже вел переговоры, даже съездил на собеседование. Меня ждал Infineon, а еще Siemens. И то, и другое было в Баварии, самой тогда зажиточной земле. Меня поразила четкость и основательность процесса обсуждения сотрудничества. Вообще, ритм, в [...]

By | 2017-09-20T06:37:26+00:00 Сентябрь 20th, 2017|Кейс|0 Comments

Давайте критиковать в развитие

Мы проводим вебинары 3,5 (три с половиной) года, и на каждом вебинаре перед спикером ставим конкретные задачи: Рассказать об инструментах (методах, практиках), которые нужны здесь и сейчас; Рассказать о практике применения инструментов (1-3 примеры из своей практики); Ответить на вопросы участников, заданные по теме. Практически каждый вебинар, который мы проводим, – удовлетворяет критериям 1-3. [...]

By | 2017-09-19T15:21:24+00:00 Сентябрь 19th, 2017|Кейс|0 Comments

Как расставаться с сотрудником

Пост написан Алёной Владимирской, оригинал размещен на странице автора. Не мое дело разбираться. кто прав и не прав в истории с братьями Дуровыми и Розенбергом, но вот как правильно "развестись" с ключевым сотрудником. рассказать могу Если сотрудник был ключевым и работал долго. не жадничайте. Поверьте. любой рабочий конфликт решается деньгами. От 3 до 12 [...]

By | 2017-09-19T15:24:03+00:00 Сентябрь 19th, 2017|Кейс|0 Comments

Ошибки рекрутера

Статья написана Натальей Булаш, создателем и руководителем компании HR-услуга. Наиболее частые ошибки: После договоренности о встрече с кандидатом не направлять письмо с указанием даты и времени встречи, а так же подробной схемы проезда с описанием как найти на месте и контактных телефонов на этот случай. – в результате кандидат не приезжает на встречу или долго [...]

By | 2017-09-14T14:46:12+00:00 Сентябрь 14th, 2017|Кейс|0 Comments

У вас за плечами 20-летний опыт в своем бизнесе? Вы нам не нужны!

Сегодня утром меня зацепила статья Анны Киреевой о том, что предпринимательский опыт невостребован при поиске работы по найму. С разрешения автора публикуем оригинальный пост в блоге HRedu. Я возмущена. В другой ветке обсуждается вопрос, возможно ли в принципе, чтобы предприниматель с 20-летним стажем нашел себе работу по найму. Ответы – как гвозди. Бывший предприниматель [...]

By | 2017-08-30T08:44:55+00:00 Август 30th, 2017|Кейс|0 Comments

Про умение держать удар…

История успеха лучших предпринимателей, как достичь успеха, 101 шаг к успешному бизнесе, бла-бла-бла – книгами с такими названиями завалены все полки. И нигде нет книги, которая бы называлась ошибки бизнеса и людей, которые привели к развалу отношений и компании. Может написать? Я вырос в 90е и хорошо помню то время. Перед глазами люди, которые сдавались [...]

By | 2017-08-29T21:36:57+00:00 Август 29th, 2017|Кейс|0 Comments
Сайт размещается на хостинге Спринтхост