Крах коммуникаций = крах компании

Буквально сегодня звонил знакомый и рассказал, что в одном из проектов возникла ситуация, которая привела к тому, что придется переделать всю работу команды за последние полгода. Причина: один из участников, принимающих решение, увидел, что есть расхождения между несколькими блоками, которые он ранее согласовал... Потери – миллионы рублей и сотни часов работы людей. Крах коммуникаций [...]

By |2018-10-23T17:46:38+00:00Октябрь 15th, 2018|HRedu, Кейс, Статьи|0 Comments

Смерть формата конференций

Формат конференции, который сейчас применяют большинство провайдеров – умер. Покойся с миром, так сказать. Но почему-то все продолжают проводить по накатанной: секции, спикеры, пару вопросов из зала. Скукота, одним словом. Но! Все чаще и чаще в кулуарах раздаются возгласы тех, кто хочет другого. Революции? Нет, скорее эволюции. Для этого есть, как минимум несколько причин: [...]

By |2018-10-03T22:03:15+00:00Октябрь 2nd, 2018|HRedu, Кейс|0 Comments

Взросление руководителя

Недавно на моих глазах руководитель принял взрослое решение – привлечь на исполнение проекта другого человека. За деньги. Причина – руководителя настолько приперло задачами, что он изредка издавал стоны под их грузом. И он понял – можно делегировать! Взросление руководителя Я сам проходил путь молодого руководителя. Помните? Тебя выбирают из группы сотрудников и назначают руководителем. (о, [...]

By |2018-09-26T12:58:06+00:00Сентябрь 24th, 2018|HRedu, Кейс|0 Comments

Отключите соцсети и мессенджеры

Соцсети играют нами как кошка с мышкой. "Посмотрите, какую фото мы сделали в городе N! А мы сегодня запускаем курс M! Наша компания создала супер-пупер модель G! Наша компания построила здание X! Я сегодня проплыл(а) 400 метров! А я сегодня сходил на встречу в компанию X!" Продолжите?... Про нетворкинг ужасный и вдохновляющий Люди, неустойчивые [...]

By |2018-09-19T13:56:52+00:00Сентябрь 12th, 2018|HRedu, Кейс|0 Comments

Про нетворкинг ужасный и вдохновляющий

На нескольких встречах подряд услышал, что люди приходят на мероприятия, и не могут ни с кем познакомиться. Мол, не знают, что о себе рассказать, как подойти, с чего начать и тд. «Странно, - подумал я, - а что тут тяжелого?». Поразмыслив, понял, что люди ищут волшебный инструмент, который сразу им поможет. Иногда поиск превращается в [...]

By |2018-09-19T14:35:34+00:00Сентябрь 6th, 2018|HRedu, Кейс|0 Comments

HR-брендинг: как создать правильный образ компании

Создание привлекательного имиджа компании как работодателя начинается с собственника бизнеса, принимающего решение о формировании структуры, отвечающей за работу с персоналом. Идеи по созданию HR-бренда идут от реальных потребностей компании, от желания получить лучших кандидатов на рынке труда и соответствовать требованиям, которые они предъявляют. На первом этапе важно провести независимое исследование и анализ образа компании [...]

By |2018-09-03T14:35:21+00:00Сентябрь 2nd, 2018|Кейс, Статьи|0 Comments

Как правильно рассказать о своей ошибке?

Каждый человек и компанию в своей деятельности допускают ошибки. Если вы знаете тех, кто не ошибается, расскажите о них, пожалуйста ;). Кто-то из коллег в свое время писал, что количество ошибок, которые допускает компания или человек, прямо пропорционально скорости развития и роста. На мой взгляд, очень разумно.Так вот, принимая как факт, что мы ошибаемся, давайте подумаем, почему [...]

By |2018-09-03T11:33:55+00:00Август 22nd, 2018|HRedu, Кейс|0 Comments

Как написать интересный пост

Важно держать у себя в голове, когда вы пишете любой пост: "Люди не хотят читать и обсуждать вас, люди хотят и обсуждать себя". И остается только один вопрос: "Как и зачем мне писать о других на своей странице?" Ответ состоит в том, что о других и не надо, – нужно писать о себе, но так, чтобы [...]

By |2018-08-08T16:05:38+00:00Август 8th, 2018|HRedu, Кейс, Статьи|0 Comments

Замедляйтесь

Мы привыкли, что нас просят что-то сделать срочно и очень срочно. И таких задач с каждым днем становится все больше, они прилетают из разных источников, требования ужесточаются. Самое главное, что я понял за годы жизни и практического опыта: "Чтобы быть быстрее, ты должен научиться замедляться". Как бы парадоксально это не звучало...Чем замедление помогает мне: Сфокусироваться [...]

By |2018-08-02T14:31:05+00:00Август 2nd, 2018|HRedu, Кейс|0 Comments

Отдых и развитие – как совместить несовместимое

Когда мы планировали поездку в отпуск, был страх – как будут развиваться корпоративные и открытые проекты? Честно скажу, при планировании поездки думали, как сделать так, что все работало без проблем, и наше вовлечение было минимальным. Что получилось? В-первых, график работы. Если вы планируете совмещать отдых и работу, то важно заранее определиться, когда вы будете работать. [...]

By |2018-08-01T14:42:42+00:00Июль 23rd, 2018|HRedu, Кейс|0 Comments
Сайт размещается на хостинге Спринтхост