Предлагаем вам подборку полезных и интересных статей:
- ИИ-рынок вакансий обещает каждому найти работу. Крупные компании получают до 4,5 млн резюме ежегодно. Иногда на открытые вакансии подают заявки до 10 млн человек со всего мира. Очевидно, что работу получит лишь ничтожный процент от общего количества претендентов. Новый ИИ-стартап Stella.ai направляет их в организации, где они заинтересуют работодателя.
- Любовь к чтению — часть квартального плана работников этого интернет-магазина. Около двух лет назад мы ввели новшество в работу по управлению персоналом, прочно и успешно закрепившееся на практике. Одним из обязательных требований по прохождению испытательного срока является прочтение 3−5 книг.
- Текучка — 1%. Зачем в PandaDoc полтора года писали культурный код. CEO PandaDoc Микита Микадо рассказывает, как «некультурный» рост компании лишил его сна. Поэтому пришлось писать do’s и don’ts. Сначала самому, потом подключать всю команду. В итоге PandaDoc растёт, из компании никто не хочет уходить, и увольнять тоже никого не приходится.
- KPI для директора по персоналу по функциональным блокам. Выбор набора KPI для оценки эффективности директора по персоналу будет зависеть от того, что входит в обязанности сотрудника, занимающего должность. На разных предприятиях задачи, стоящие перед директором по персоналу, могут отличаться.
- Идеальное утро: рекомендации американского предпринимателя по составлению утреннего распорядка. Американский предприниматель Тейлор Пирсон изучал исследования, рекомендации и биографии известных успешных деятелей о том, как лучше начать день, чтобы повысить продуктивность работы в течение дня. Основные рекомендации в одной статье.
