About Наталья Пиковец

This author has not yet filled in any details.
So far Наталья Пиковец has created 73 blog entries.

Уходите от токсичных партнеров

Каждому из нас предлагают различные партнерства и сотрудничества, и наша задача – научиться различать те, которые помогают развиваться, от тех, которые могут привести к катастрофе. На неделе мы приняли нелегкое решение отказаться от участия в проекте, который мог загрузить работой на пару лет вперёд. Для реализации есть ресурсы, есть опыт, есть возможности и желание. И все же [...]

By |2018-07-04T11:21:44+00:00Июль 2nd, 2018|HRedu, Кейс|0 Comments

Вклад в развитие планеты, сообщества, отрасли

Мы сейчас вместе с Анастасией Плахиной находимся в Белгороде, на выездной школе для студентов, которые создают или развивают социальные, технологические и коммерческие проекты. Со своей стороны привезли экспертизу в нетворкинге, продажах и клиентском сервисе, чтобы усилить проекты. И после общения с другими экспертами и участниками школы, сформулировалась мысль... Вклад в развитие планеты, сообщества, отрасли [...]

Что новенького и интересного на просторах интернета?

Собрали для вас самые интересные и полезные статьи: Личный ад собственника. У этих людей на лбу написано: Уничтожаем успешный бизнес. Любя. Дорого. И обидно, что проблем можно избежать. Но никто не хочет соблюдать простые правила, потому что они кажутся противоестественными. Масштабирование Agile в Spotify. В музыкальном сервисе Spotify распространен Agile, несмотря на то, что компания разрослась до [...]

By |2018-07-02T12:02:43+00:00Июнь 26th, 2018|Статьи|0 Comments

Когда клиент доволен – он не дает обратную связь…

В социальных сетях и с коллегами обсудили вот какую ситуацию: "Почему люди не хотят давать положительную обратную связь и писать о пользе, но всячески готовы сражаться в случае негатива?" Выяснилось несколько моментов, о которых и хочу написать сегодня. Почему мы не даем положительную обратную связь и не рассказываем своему окружению о положительном опыте?Удивительно, но факт – люди готовы рассказывать [...]

By |2018-06-22T12:30:53+00:00Июнь 21st, 2018|HRedu, Кейс, Статьи|0 Comments

5 лучших статей недели

Выбрали для вас 5 лучших статей недели: 4 вопроса, которые помогут определить «своих» людей. Если я собираюсь раскрыться перед кем-то, я должна знать, могу ли я доверять этому человеку, я должна знать, понимает ли меня этот человек, желает ли он мне добра и успеха, а самое главное — может ли он быть честным, оставаясь добрым? [...]

By |2018-06-05T11:49:51+00:00Июнь 5th, 2018|Статьи|0 Comments

Расширяем команду – кто к нам?

Мы приняли решение расширяться и более активно начать продвижение на рынке тренинговых и консалтинговых услуг для B2B. Для этого нам нужен человек, который любит людей, умеет с ними общаться и готов рассказывать о наших продуктах. Мы назвали должность "менеджер по продажам", но все-таки это больше про установление долгосрочных отношений с клиентом и помощь в достижении его [...]

By |2018-06-05T11:42:20+00:00Июнь 4th, 2018|HRedu, Кейс|0 Comments

Что новенького и интересного на просторах интернета?

Нашли для вас в интернете интересные и полезные материалы: Стартап VS крупная компания: плюсы, минусы и подводные камни. Полина Русакова несколько лет работала эйчаром в крупных компаниях, а недавно ушла в медицинский стартап эйчар-директором. Она рассказала Инсайту, чем отличается работа в большой компании и стартапе. Джефф Безос запретил PowerPoint на совещаниях. Повествовательные записки заменили презентации [...]

By |2018-06-04T15:35:08+00:00Май 30th, 2018|Статьи|0 Comments

От чего вы получаете наслаждение?

Последние четыре дня мы с Анастасией Плахиной провели в Кишинёве, Молдова, где два дня работали, а два дня – отдыхали. Во время работы провели бизнес-симуляцию "WOW! сервис" и практикум по клиентскому сервису в открытом формате, а вот про отдых хочу рассказать отдельно. Ведь так хочется понять, как получать наслаждение в любом месте? От чего вы получаете [...]

By |2018-06-04T15:16:59+00:00Май 29th, 2018|HRedu, Кейс, Статьи|0 Comments

Подборка полезных и интересных статей

Подготовили для вас подборку полезных и интересных статей: Рекрутмент в Telegram: как сделать вакансию аппетитной. У нас есть для вас несколько советов о том, как не наступать на наши грабли и как общаться с кандидатами в Телеграме. 43% профессионалов считают личность руководителя своей главной нематериальной мотивацией. Как выстроить правильную систему мотивации, удержать своих сотрудников и [...]

By |2018-06-05T09:43:09+00:00Май 24th, 2018|Статьи|0 Comments

Личная ответственность за обучение

Сегодня нахожусь на конференции eLearning elements 2018, и размышляю о личной ответственности за обучение. С Айгюн Курбаной на днях обсуждали ответственность за развитие своей карьеры, и сейчас вижу, что написанное в статье близко к теме обучения. Большинство компаний/людей хотят решить проблему здесь и сейчас, и пока не готовы рассмотреть системный подход к обучению. Поговорим? Ответственность за обучениеЗнаете, [...]

Сайт размещается на хостинге Спринтхост