Что почитать в интернете

Предлагаем вам подборку интересных и полезных статей: «Это у нас ценностей нет? Я думал, это у них ценностей нет!» — Аркадий Цукер о конфликте поколений. Яркие тезисы его выступления говорил о ценностях и конфликте разных поколений и о том, как бизнесу из этого извлечь выгоду. Роструд разъяснил новшества трудового законодательства. Роструд выпустил для всех работодателей руководство [...]

Энергия внутри и вокруг нас

Энергия внутри нас На прошлой неделе поймал себя на мысли, что чертовски устал. Начал анализировать, что происходит и понял, что основная цель на 2017 год уже выполнена. Пока еще не до конца, осталось чуть-чуть, но мозг и организм в целом понимают – сделано! Ура, сде-ла-но!!! И все, после это понимания организм готов отдыхать ))))) Но!!! Есть [...]

5 лучших статей недели

Выбрали для вас 5 лучших статей недели: Подводные камни IT-рекрутинга. Снова тренд на culture fit. Если раньше нанимали всех, кто более-менее подходил, то сейчас снова выбирают тех, кто совпадает прежде всего в ценностях. Россия 2025: от кадров к талантам (Яндекс.Диск, PDF). Данный доклад является стартовой точкой масштабной работы по развитию человеческого капитала – одного из ключевых [...]

Как стать крутым руководителем

Сотрудник, которого только что назначили руководителем, находится в эйфории. "Ну", – думает он, "наконец-то я смогу уходить домой вовремя, наконец-то у меня появится свободное время, наконец-то мои сотрудники будут делать всё, что нужно, а я – только говорить им, что..." Наивный, правда?Тот, кто проходил путь от рядового сотрудника, до руководителя, понимают, что на позиции руководителя [...]

Что почитать интересное

Выбрали для вас интересные и полезные статьи: За что сегодня увольняют: четыре самых распространенных сценария. Как быть, если вас вынуждают покинуть компанию? И как себя защитить от таких ситуаций? Советует Алена Владимирская. «Агитатор», «нытик», «личный бренд»… Узнай бездельника и… Эх! Если бы была универсальная методика, которая давала бы возможность точно предсказать как человек будет вести [...]

Разделение ролей в бизнесе и жизни и эмоциональный интеллект

Я вам уже говорил, что одна из моих любимых книг для руководителей – это "Семь навыков высокоэффективных людей", Стивен Кови? И одним из самых важных понятий, которые есть в этой книге – это понятия ролей, понятие целей и понятие эмоционального счёта? Так вот – сказал, и если вы ещё не читали книгу, бегите в библиотеку )))) [...]

Что новенького и интересного на просторах интернета?

Нашли для вас интересные статьи и видео на просторах интернета: Вопросы на собеседовании при приеме на работу в Европе. Согласитесь, было бы здорово знать, какие вопросы вам задаст менеджер по найму на следующем собеседовании при приеме на работу? Умерьте самомнение: 10 вещей, которые никогда не делают сильные духом люди. Сегодня можно встретить много людей, которые с высоко [...]

Зачем в тренинге нужны упражнения?

Алена Алешина, эксперт в области развития эмоционального интеллекта и коуч-консультант, написала в Facebook замечательную статью о том, зачем в тренинге нужны упражнения. Когда у нас спрашивают про наш тренерский курс, интересуются, будет ли там групповая динамика, работа с трудными участниками и дизайн тренинга. Обычно никто не спрашивает: научите ли вы хорошо проводить упражнения (ерунда [...]

Зачем идти на мероприятие?

Количество конференций на один день превысило все возможности. Богатые и бедные специалисты и руководители сидят в раздумьях: На какое мероприятие сделать ставку (пересчитывают деньги); Сколько человек отправить (составляют списки). И мало кто, по моему опыту, задает вопрос: "(вырезано) Зачем нам идти на мероприятие?" Ответы могут быть разные: Понты: на это мероприятие ходят все самые [...]

Группы для HR в Facebook

Мы в HRedu.ru делаем проекты, но они точно бы не состоялись, если бы не поддержка коллег, друзей и просто знакомых. Людей, с большинством из которых мы видимся только в сети, а с некоторыми встречаемся вживую, и болтаем обо всем на свете ))) От меня несколько слов благодарности администраторам групп в Facebook, которые поддерживают наши [...]

Go to Top