Что новенького и интересного на просторах интернета?

Подготовили для вас подборку статей: Будущее HR: как блокчейн может изменить подбор персонала. Блокчейн поможет людям доказать свой профессионализм гораздо быстрее и сможет показать обширный список навыков, на выявление которых компании сейчас тратят много времени. Семь неожиданных способов повысить продуктивность команды. Японская интернет-компания Ferray Corporation разрешила сотрудникам приносить на работу котов. Yачальство убежден в положительном эффекте от [...]

Слоны внутри нас

Когда я собирался закрывать HRedu, то у меня перед глазами стояла картина: развитие портала – это огромный слон, которого нужно много научить и много чего с ним сделать. Было жутко страшно. Он был прямо визуально ощутимый, его можно было потрогать и еще раз испугаться ))) Но прошло время, и я понял, что слон хороший, особенно, когда [...]

5 лучших статей недели

Предлагаем вам почитать интересные и полезные статьи: Развитие речи: приемы и упражнения от профессиональных ораторов. Во время выступления ораторы используют множество специальных приемов. Высший пилотаж, когда складывается ощущение, что оратор сам по себе такой харизматичный, а его фразы, манера держаться идут из сердца. Методика STAR для прохождения структурированных собеседований. Метод STAR - это структурированная схема [...]

Должен ли руководитель выполнять HR-функции?

Цикл руководства, который я даю на тренингах, содержит 5 функций руководителя: Планирование, Организация, Обучение, Мотивация и Контроль. И каждый тренинг слышу одно и то же – у нас есть HR, вот пусть они и занимаются обучением и мотивацией. ЧТО!?!?! Звёздочки вы наши! Программы развития лидеров есть в каждой компании. ТОП-50, ТОП-100, ТОП-500 – продолжите сами. [...]

Лучшие статьи недели

Собрали для вас лучшие статьи недели: Почему каждая вторая сотрудница увольняется сразу после выхода из декрета. Причина – в отставании таких сотрудниц от бизнес-процессов организации, которая особенно заметна, если женщина возвращается на работу после трехлетнего перерыва. Работа не на всю жизнь: 6 навыков, чтобы быть востребованной в будущем. Интеллект – это не только о логическом, [...]

В чем Ваши сильные стороны?

У каждого из нас есть сильные и слабые стороны. Важно это знать, принимать и опираясь на эти знания, собирать команду. Для меня сильный руководитель и лидер – это человек, который знает свои сильные стороны, принимает слабые стороны, и объединяет людей, для которых его слабые стороны являются сильными. Только в этом случае появляется команда, которая делает сумасшедшие проекты. [...]

Лучшее за неделю

Лучшее за неделю: самые интересные и полезные статьи! Если интенсивное общение не для вас, то и диджитал-рекрутинг тоже. Не знать, как изнутри выглядит Google Adwords\Яндекс.Директ или Яндекс.Метрика\Google Analytics — как минимум странно для диджитал-рекрутера. Лучшими новаторами оказались люди старше сорока лет. Ученые выяснили, что способность к созданию нового растет до 55 лет и начинает резко [...]

Три проекта по обучению и их результаты

Вчера, 23 ноября, мы перешагнули новый рубеж в развитии портала и команды: в один день провели  три проекта по обучению в 3-х локациях и в 3-х форматах: В Астане провели бизнес-симуляцию для сотрудников, состоящих в кадровом резерве; В Москве провели четыре параллельных мастер-класса для ИТ-руководителей большой компании; Онлайн провели вебинар для HR и руководителей по теме C&B. Мало [...]

Что новенького и интересного на просторах интернета?

Интересные и полезные статьи с просторов интернета: 5 способов руководить в эпоху быстрых изменений. Эксперт по организационным изменениям Джим Хемерлинг считает, что адаптация вашего бизнеса в сегодняшнем постоянно развивающемся мире может стать вдохновляющим. KPI's? Нет, не используем. Трудно уже отыскать менеджера, который бы не знал SMART – книги, тренеры и консультанты сделали свое дело [...]

Первые шаги к изменению управленческой культуры

Всему своё время )))) И удивительно, когда время совпадает на различном уровне. В октябре мы запустили проект по развитию управленческих компетенций BOSSKILLS, и в октябре начался сбор заявок на открытый проект Лидеры России. Как? Как это удалось?!?!  Так вот, про управленческую культуру. Я принимаю участие в проекте Лидеры России. И это делаю по нескольким причинам: Во-первых, понять, [...]

Go to Top