Подготовили для вас подборку статей:
- Будущее HR: как блокчейн может изменить подбор персонала. Блокчейн поможет людям доказать свой профессионализм гораздо быстрее и сможет показать обширный список навыков, на выявление которых компании сейчас тратят много времени.
- Семь неожиданных способов повысить продуктивность команды. Японская интернет-компания Ferray Corporation разрешила сотрудникам приносить на работу котов. Yачальство убежден в положительном эффекте от такого решения.
- 5 шагов, чтобы найти работу не выходя из декрета в офис. Можно найти удаленную работу по своей или смежной специальности, даже если изначально работодатель ищет человека только в офис. Верите — нет, мне это удается уже более двух лет.
- Эрик Берн: Быть красивой — это вопрос не анатомии, а родительского разрешения. Разрешение не имеет ничего общего с воспитанием вседозволенностью. Важнейшие разрешения — это разрешения любить, изменяться, успешно справляться со своими задачами. Человека, обладающего подобным разрешением, видно сразу, так же как и того, кто связан всевозможными запретами.
- С глаз долой: как закрыть дверь в компанию профессиональным лентяям. Если хотите закрыть лентяям дверь в свою компанию, для начала не ленитесь сами.
