Несколько советов работодателю и сотруднику – как построить максимально теплые отношения, а в случае конфликта максимально просто получить свое. Работодателям: Оформляйте сотрудников правильно, со всеми документами. Фразы вроде "мы брали типовой трудовой договор, и там были сразу указана система мотивации (оклад + премия), но по факту премии не было" звучат дико для всех участников [...]
Стартаперам и собирателям инвестиций. Зачем работать на "дядю"? Навеяно постом от Максима Батырева по поводу искателей инвестиций в 16 лет, которые на предложение пойти и поработать в компании, заработать денег и открыть свое дело, ответили: "Фууу, я работать на кого-то?!" Всем молодым, горячим, энергичным, голодным к чужим деньгам, посвящается. Почитайте, прежде чем отказываться от [...]
Все смешалось в мире этом, только шаблоны и тараканы все те же. Название им новое придумали - когнитивные искажения. Почитайте на досуге, там много интересного и полезного для построения своей жизни. Сегодня же хочу поговорить о трёх из них. Трусость перед собой. Тему сегодня поднял Дмитрий Волошин, и я с ним согласен. Буду рассказывать [...]
Владелец компании становится взрослым, когда начинает выплачивать себе заработную плату за роли, которые он выполняет в бизнесе. Например, вы собственник бизнеса, и готовы ждать прибыли, чтобы забрать ее в виде дивидендов. Вроде все хорошо, вы вкалываете, и ждете этой прибыли. Нанимаете сотрудников, платите им заработную плату, государству – налоги, контрагентам – по счетам, и [...]
Работая в кадровом агентстве рекрутером, я провела колоссальное количество собеседований. Разные позиции, разные люди, грузчики, водители, секретари и топ менеджеры, все было в моей практике. Счет собеседований шел на тысячи. Были личные закрытия вакансий по 8-9 в месяц (что считается очень и очень неплохим показателем), было и управление командой рекрутеров. В какой-то момент я [...]
Работая в подборе персонала много лет, я каждый день сталкиваюсь с большим количеством кандидатов, каждый из которых желает трудоустройства. Кандидаты, которые не прошли собеседование считают рекрутёров или HRов ничего не понимающими людьми, которые только мешают им жить и стоят на пути к их успеху. Оно и понятно, это обидно, когда тебе отказывают, есть ощущение [...]
