Для меня начало года началось с того, что я встретил нужные мне фильмы и книгу: фильм "Величайший шоумен" – рекомендую всем, кто хочет "заточить" свое мастерство мечтать, идти вперед несмотря ни на что и оставаться собой в любой ситуации; фильм "Движение вверх" – рекомендую тому, у кого стоит задача вдохновить свою команду, показать им возможность достижения цели, которая недоступна [...]
Интересные и полезные статьи для чтения на текущей неделе: 11 способов становиться немного умнее каждый день. Ученые предлагают нам 11 не самых очевидных способов стать умнее без особых усилий. И рассказывают, как сахар, вода и компьютерные игры влияют на наши умственные способности. Миллиардеры владеют тремя уровнями мышления, бедняки — застревают на первом. Великие мыслители, руководители и [...]
Подготовили для вас подборку статей: Будущее HR: как блокчейн может изменить подбор персонала. Блокчейн поможет людям доказать свой профессионализм гораздо быстрее и сможет показать обширный список навыков, на выявление которых компании сейчас тратят много времени. Семь неожиданных способов повысить продуктивность команды. Японская интернет-компания Ferray Corporation разрешила сотрудникам приносить на работу котов. Yачальство убежден в положительном эффекте от [...]
Когда я собирался закрывать HRedu, то у меня перед глазами стояла картина: развитие портала – это огромный слон, которого нужно много научить и много чего с ним сделать. Было жутко страшно. Он был прямо визуально ощутимый, его можно было потрогать и еще раз испугаться ))) Но прошло время, и я понял, что слон хороший, особенно, когда [...]
Предлагаем вам почитать интересные и полезные статьи: Развитие речи: приемы и упражнения от профессиональных ораторов. Во время выступления ораторы используют множество специальных приемов. Высший пилотаж, когда складывается ощущение, что оратор сам по себе такой харизматичный, а его фразы, манера держаться идут из сердца. Методика STAR для прохождения структурированных собеседований. Метод STAR - это структурированная схема [...]
Цикл руководства, который я даю на тренингах, содержит 5 функций руководителя: Планирование, Организация, Обучение, Мотивация и Контроль. И каждый тренинг слышу одно и то же – у нас есть HR, вот пусть они и занимаются обучением и мотивацией. ЧТО!?!?! Звёздочки вы наши! Программы развития лидеров есть в каждой компании. ТОП-50, ТОП-100, ТОП-500 – продолжите сами. [...]
Собрали для вас лучшие статьи недели: Почему каждая вторая сотрудница увольняется сразу после выхода из декрета. Причина – в отставании таких сотрудниц от бизнес-процессов организации, которая особенно заметна, если женщина возвращается на работу после трехлетнего перерыва. Работа не на всю жизнь: 6 навыков, чтобы быть востребованной в будущем. Интеллект – это не только о логическом, [...]
У каждого из нас есть сильные и слабые стороны. Важно это знать, принимать и опираясь на эти знания, собирать команду. Для меня сильный руководитель и лидер – это человек, который знает свои сильные стороны, принимает слабые стороны, и объединяет людей, для которых его слабые стороны являются сильными. Только в этом случае появляется команда, которая делает сумасшедшие проекты. [...]
Лучшее за неделю: самые интересные и полезные статьи! Если интенсивное общение не для вас, то и диджитал-рекрутинг тоже. Не знать, как изнутри выглядит Google Adwords\Яндекс.Директ или Яндекс.Метрика\Google Analytics — как минимум странно для диджитал-рекрутера. Лучшими новаторами оказались люди старше сорока лет. Ученые выяснили, что способность к созданию нового растет до 55 лет и начинает резко [...]
Вчера, 23 ноября, мы перешагнули новый рубеж в развитии портала и команды: в один день провели три проекта по обучению в 3-х локациях и в 3-х форматах: В Астане провели бизнес-симуляцию для сотрудников, состоящих в кадровом резерве; В Москве провели четыре параллельных мастер-класса для ИТ-руководителей большой компании; Онлайн провели вебинар для HR и руководителей по теме C&B. Мало [...]
