Дмитрий Волошин, основатель OTUS, размышляет о том, почему в России люди работают допоздна. Давным-давно я мог уехать в Германию. Даже вел переговоры, даже съездил на собеседование. Меня ждал Infineon, а еще Siemens. И то, и другое было в Баварии, самой тогда зажиточной земле. Меня поразила четкость и основательность процесса обсуждения сотрудничества. Вообще, ритм, в [...]
Мы проводим вебинары 3,5 (три с половиной) года, и на каждом вебинаре перед спикером ставим конкретные задачи: Рассказать об инструментах (методах, практиках), которые нужны здесь и сейчас; Рассказать о практике применения инструментов (1-3 примеры из своей практики); Ответить на вопросы участников, заданные по теме. Практически каждый вебинар, который мы проводим, – удовлетворяет критериям 1-3. [...]
Пост написан Алёной Владимирской, оригинал размещен на странице автора. Не мое дело разбираться. кто прав и не прав в истории с братьями Дуровыми и Розенбергом, но вот как правильно "развестись" с ключевым сотрудником. рассказать могу Если сотрудник был ключевым и работал долго. не жадничайте. Поверьте. любой рабочий конфликт решается деньгами. От 3 до 12 [...]
Статья написана Натальей Булаш, создателем и руководителем компании HR-услуга. Наиболее частые ошибки: После договоренности о встрече с кандидатом не направлять письмо с указанием даты и времени встречи, а так же подробной схемы проезда с описанием как найти на месте и контактных телефонов на этот случай. – в результате кандидат не приезжает на встречу или долго [...]
Скажу честно, мне больше нравится подход, когда руководители компании договариваются с сотрудниками, что оплата за обучение распределяется между компанией и самим сотрудником по принципу 50/50, 70/30 или в каком-то другом соотношении. Почему? Потому что только в этом случае появляется ответственность сотрудника за знания и умения, которые он вынесет из программы. Кроме того, компания сможет снизить затраты на развитие сотрудников и [...]
Представляем вам 5 лучших статей, которые мы рекомендуем прочитать на текущей неделе: У вас за плечами 20-летний опыт в своем бизнесе? Вы нам не нужны! Бывший предприниматель не интересен работодателю, даже нежелателен. Работу найти бесполезно. Не пытайтесь. Бывший предприниматель никогда сам не сможет работать по найму. Все, раз ты предприниматель, да и еще и бывший, [...]
Сегодня утром меня зацепила статья Анны Киреевой о том, что предпринимательский опыт невостребован при поиске работы по найму. С разрешения автора публикуем оригинальный пост в блоге HRedu. Я возмущена. В другой ветке обсуждается вопрос, возможно ли в принципе, чтобы предприниматель с 20-летним стажем нашел себе работу по найму. Ответы – как гвозди. Бывший предприниматель [...]
История успеха лучших предпринимателей, как достичь успеха, 101 шаг к успешному бизнесе, бла-бла-бла – книгами с такими названиями завалены все полки. И нигде нет книги, которая бы называлась ошибки бизнеса и людей, которые привели к развалу отношений и компании. Может написать? Я вырос в 90е и хорошо помню то время. Перед глазами люди, которые сдавались [...]
HRedu выступил информационным партнёром форума World Class Risk Management 2017, который состоялся в Москве 17 мая 2017 года. Профессиональный форум в области управления рисками, внутреннего аудита и риск-ориентированного принятия решений World Class Risk Management 2017 был организован Институтом Стратегического Анализа Рисков (ISAR), Российским отделением международной ассоциации профессиональных риск-менеджеров (PRMIA), Московской Ассоциацией Предпринимателей и компанией [...]
[fullwidth background_color="" background_image="" background_parallax="none" enable_mobile="no" parallax_speed="0.3" background_repeat="no-repeat" background_position="left top" video_url="" video_aspect_ratio="16:9" video_webm="" video_mp4="" video_ogv="" video_preview_image="" overlay_color="" overlay_opacity="0.5" video_mute="yes" video_loop="yes" fade="no" border_size="0px" border_color="" border_style="" padding_top="20" padding_bottom="20" padding_left="" padding_right="" hundred_percent="no" equal_height_columns="no" hide_on_mobile="no" menu_anchor="" class="" id=""]Церемония вручения премии в области социальной ответственности «Герои нашего времени» прошла 8 декабря 2016 года в Москве. Инициатор проекта – ООО «Локомотивные технологии». [...]
