Отдых и развитие – как совместить несовместимое

Когда мы планировали поездку в отпуск, был страх – как будут развиваться корпоративные и открытые проекты? Честно скажу, при планировании поездки думали, как сделать так, что все работало без проблем, и наше вовлечение было минимальным. Что получилось? В-первых, график работы. Если вы планируете совмещать отдых и работу, то важно заранее определиться, когда вы будете работать. [...]

By |2018-08-01T14:42:42+00:00Июль 23rd, 2018|HRedu, Кейс|0 Comments

Что почитать в интернете

Подобрали для вас интересные и полезные статьи для чтения: Персональный канбан: система тайм менеджмента, которая изменит вашу жизнь. Персональный канбан основан на двух принципах: визуализировать свою работу и ограничить общее количество «незавершенных работ. 7 лучших ютьюб-каналов с лекциями о культуре и искусстве на русском языке. Каналы с лекциями, дискуссиями и другими полезными видео о культуре и [...]

By |2018-08-01T14:55:30+00:00Июль 22nd, 2018|Статьи|0 Comments

Футбол объединяет

Сборная России закончила свое выступление на Чемпионате мира по футболу 2018, и у каждого болельщика остались свои впечатления. В нашей команде каждый болел по-своему, и каждый переживал сам и все вместе. Иногда в офисе останавливалась работа, включался матч, и мы все вместе наслаждались игрой. О ней и поговорим )) Футбол объединяет Вы знаете, чемпионат мира по [...]

By |2018-08-01T14:16:09+00:00Июль 9th, 2018|HRedu, Кейс|0 Comments

Что почитать интересное

Собрали для вас самые интересные материалы: Обмани свой мозг: как побороть лень и начать работать. Зачастую приступить к работе сложно из-за мыслей о том, как много это может занять времени. Мозг рисует страшные картины временного апокалипсиса. Содрогаясь от ужаса, мы стараемся как можно дальше отодвинуть этот страшный момент. Возрастные этапы созревания мозга. Для понимания процессов роста [...]

By |2018-08-01T14:25:54+00:00Июль 7th, 2018|Статьи|0 Comments

Уходите от токсичных партнеров

Каждому из нас предлагают различные партнерства и сотрудничества, и наша задача – научиться различать те, которые помогают развиваться, от тех, которые могут привести к катастрофе. На неделе мы приняли нелегкое решение отказаться от участия в проекте, который мог загрузить работой на пару лет вперёд. Для реализации есть ресурсы, есть опыт, есть возможности и желание. И все же [...]

By |2018-07-04T11:21:44+00:00Июль 2nd, 2018|HRedu, Кейс|0 Comments

Вклад в развитие планеты, сообщества, отрасли

Мы сейчас вместе с Анастасией Плахиной находимся в Белгороде, на выездной школе для студентов, которые создают или развивают социальные, технологические и коммерческие проекты. Со своей стороны привезли экспертизу в нетворкинге, продажах и клиентском сервисе, чтобы усилить проекты. И после общения с другими экспертами и участниками школы, сформулировалась мысль... Вклад в развитие планеты, сообщества, отрасли [...]

Что новенького и интересного на просторах интернета?

Собрали для вас самые интересные и полезные статьи: Личный ад собственника. У этих людей на лбу написано: Уничтожаем успешный бизнес. Любя. Дорого. И обидно, что проблем можно избежать. Но никто не хочет соблюдать простые правила, потому что они кажутся противоестественными. Масштабирование Agile в Spotify. В музыкальном сервисе Spotify распространен Agile, несмотря на то, что компания разрослась до [...]

By |2018-07-02T12:02:43+00:00Июнь 26th, 2018|Статьи|0 Comments

Когда клиент доволен – он не дает обратную связь…

В социальных сетях и с коллегами обсудили вот какую ситуацию: "Почему люди не хотят давать положительную обратную связь и писать о пользе, но всячески готовы сражаться в случае негатива?" Выяснилось несколько моментов, о которых и хочу написать сегодня. Почему мы не даем положительную обратную связь и не рассказываем своему окружению о положительном опыте?Удивительно, но факт – люди готовы рассказывать [...]

By |2018-06-22T12:30:53+00:00Июнь 21st, 2018|HRedu, Кейс, Статьи|0 Comments

HRedu. Итоги недели 2018-06-16

В течение недели случилось несколько встреч, которые показали, что есть доверие к проекту в целом и людям в нем в частности. 1. Состоялся разговор с Егором и Гульнарой Шориными, которые подтвердили наши размышления о развитии бренда HRedu. Опыт последнего года показал, что наши старания по изменению восприятия бренда HRedu не сильно сработали. Есть понятная [...]

By |2018-06-16T11:48:45+00:00Июнь 16th, 2018|HRedu|0 Comments

5 лучших статей недели

Выбрали для вас 5 лучших статей недели: 4 вопроса, которые помогут определить «своих» людей. Если я собираюсь раскрыться перед кем-то, я должна знать, могу ли я доверять этому человеку, я должна знать, понимает ли меня этот человек, желает ли он мне добра и успеха, а самое главное — может ли он быть честным, оставаясь добрым? [...]

By |2018-06-05T11:49:51+00:00Июнь 5th, 2018|Статьи|0 Comments
Сайт размещается на хостинге Спринтхост