Сначала планируйте отдых!

Так вот, что я хотел сказать про отдых... Все-таки в феврале я что-то немного переработал. Вроде и проектов немного, но суммарное количество перелетов и проектов в работе привело к тому, что пришлось три недели работать без выходных. Так вот – не делайте так!Сейчас у меня происходит очень простая вещь – как только позволяют обстоятельства, я сразу ложусь [...]

By | 2018-03-06T12:44:20+00:00 Март 1st, 2018|HRedu, Кейс|0 Comments

Достижение цели — это начало нового пути…

Все. Мы закончили, мы уходим. Вчера, 20 февраля 2018 г. мы провели завершающий, 60 (шестидесятый) вебинар проекта "Просто HR. HR – это просто!". Проект завершен. Можно уходить... Поверили? Так вот, нет и еще раз нет! Мы продолжаем! "Единственный способ расширить границы возможного – это шагнуть в невозможное" - Артур Кларк.В январе 2017 года я, Александра Уголева, Анастасия Плахина [...]

By | 2018-03-13T15:36:25+00:00 Февраль 21st, 2018|HRedu, Кейс|0 Comments

Разруха не в клозетах, а в головах

Москву прямо завалило снегом, и сразу же вокруг появились советчики, что и как надо делать, чтобы "таких завалов снега не было". Много советов, дельных и нет, и ооооочень мало тех, кто написал: "Давайте возьмем лопаты в руки и уберем снег во дворе". Поговорим на эту тему? Уж сколько раз твердили миру, что твое счастье – [...]

By | 2018-03-23T10:56:10+00:00 Февраль 5th, 2018|HRedu, Кейс, Статьи|0 Comments

Бизнес-игры и симуляции. Зачем их применять в обучении?

Вчера на встрече с Роман Крылов (Dragon-Fox) и Анастасия Плахина обсудили продуктовую линейку по бизнес-симуляциям/играм на 2018 год, и заодно обсудили перспективы и направления развития рынка бизнес-игр. Решаемые задачи Для каких задач мы используем бизнес-симуляции и игры: Проблематизация. В течение игры участники осознают проблемные зоны в заложенных компетенциях (своих и команды в целом). [...]

By | 2018-01-30T10:30:02+00:00 Январь 30th, 2018|Кейс|0 Comments

(Не)прошеный совет

Уж сколько раз просят: "Не нужны мне твои советы!" А мы, вот мы – команда HRedu, прямо просим совета! Говорим: "Участвуйте в вебинарах и напишите, как и что делать лучше!", – заполните анкету, где можно написать все, что вы думаете. А мы почитаем...  Удивительное дело, просишь совета – никто не дает, не просишь – выстраивается очередь, чтобы [...]

By | 2018-03-26T10:42:51+00:00 Январь 29th, 2018|HRedu, Кейс, Статьи|0 Comments

Итоги недели HRedu, 2018-01-27

Приняли решение писать еженедельный отчет об итогах недели в HRedu. Читайте и пишите комментарии – продолжать или остановиться на этом? ))) 1. Обучение (онлайн/оффлайн) Провели блок вебинаров "HR и маркетинг - от коммуникаций до бренда". Основные результаты: Резко выросли в количестве участников – на вебинарах было от 330 до 470 человек, что [...]

By | 2018-01-27T12:50:32+00:00 Январь 27th, 2018|Кейс|0 Comments

Слоны внутри нас

Когда я собирался закрывать HRedu, то у меня перед глазами стояла картина: развитие портала – это огромный слон, которого нужно много научить и много чего с ним сделать. Было жутко страшно. Он был прямо визуально ощутимый, его можно было потрогать и еще раз испугаться ))) Но прошло время, и я понял, что слон хороший, особенно, когда [...]

By | 2018-03-28T10:56:37+00:00 Декабрь 14th, 2017|HRedu, Кейс, Развитие, Статьи|0 Comments

Должен ли руководитель выполнять HR-функции?

Цикл руководства, который я даю на тренингах, содержит 5 функций руководителя: Планирование, Организация, Обучение, Мотивация и Контроль. И каждый тренинг слышу одно и то же – у нас есть HR, вот пусть они и занимаются обучением и мотивацией. ЧТО!?!?! Звёздочки вы наши! Программы развития лидеров есть в каждой компании. ТОП-50, ТОП-100, ТОП-500 – продолжите сами. [...]

By | 2018-03-28T14:27:28+00:00 Декабрь 6th, 2017|HRedu, Кейс, Статьи|0 Comments

В чем Ваши сильные стороны?

У каждого из нас есть сильные и слабые стороны. Важно это знать, принимать и опираясь на эти знания, собирать команду. Для меня сильный руководитель и лидер – это человек, который знает свои сильные стороны, принимает слабые стороны, и объединяет людей, для которых его слабые стороны являются сильными. Только в этом случае появляется команда, которая делает сумасшедшие проекты. [...]

By | 2018-03-30T11:06:34+00:00 Ноябрь 29th, 2017|HRedu, Кейс, Статьи|0 Comments

Три проекта по обучению и их результаты

Вчера, 23 ноября, мы перешагнули новый рубеж в развитии портала и команды: в один день провели  три проекта по обучению в 3-х локациях и в 3-х форматах: В Астане провели бизнес-симуляцию для сотрудников, состоящих в кадровом резерве; В Москве провели четыре параллельных мастер-класса для ИТ-руководителей большой компании; Онлайн провели вебинар для HR и руководителей по теме C&B. Мало [...]

By | 2018-04-03T11:48:25+00:00 Ноябрь 24th, 2017|HRedu, Кейс, Развитие, Статьи|0 Comments
Сайт размещается на хостинге Спринтхост