Мы сейчас вместе с Анастасией Плахиной находимся в Белгороде, на выездной школе для студентов, которые создают или развивают социальные, технологические и коммерческие проекты. Со своей стороны привезли экспертизу в нетворкинге, продажах и клиентском сервисе, чтобы усилить проекты. И после общения с другими экспертами и участниками школы, сформулировалась мысль... Вклад в развитие планеты, сообщества, отрасли [...]
Собрали для вас самые интересные и полезные статьи: Личный ад собственника. У этих людей на лбу написано: Уничтожаем успешный бизнес. Любя. Дорого. И обидно, что проблем можно избежать. Но никто не хочет соблюдать простые правила, потому что они кажутся противоестественными. Масштабирование Agile в Spotify. В музыкальном сервисе Spotify распространен Agile, несмотря на то, что компания разрослась до [...]
В социальных сетях и с коллегами обсудили вот какую ситуацию: "Почему люди не хотят давать положительную обратную связь и писать о пользе, но всячески готовы сражаться в случае негатива?" Выяснилось несколько моментов, о которых и хочу написать сегодня. Почему мы не даем положительную обратную связь и не рассказываем своему окружению о положительном опыте?Удивительно, но факт – люди готовы рассказывать [...]
В течение недели случилось несколько встреч, которые показали, что есть доверие к проекту в целом и людям в нем в частности. 1. Состоялся разговор с Егором и Гульнарой Шориными, которые подтвердили наши размышления о развитии бренда HRedu. Опыт последнего года показал, что наши старания по изменению восприятия бренда HRedu не сильно сработали. Есть понятная [...]
Несколько советов работодателю и сотруднику – как построить максимально теплые отношения, а в случае конфликта максимально просто получить свое. Работодателям: Оформляйте сотрудников правильно, со всеми документами. Фразы вроде "мы брали типовой трудовой договор, и там были сразу указана система мотивации (оклад + премия), но по факту премии не было" звучат дико для всех участников [...]
Стартаперам и собирателям инвестиций. Зачем работать на "дядю"? Навеяно постом от Максима Батырева по поводу искателей инвестиций в 16 лет, которые на предложение пойти и поработать в компании, заработать денег и открыть свое дело, ответили: "Фууу, я работать на кого-то?!" Всем молодым, горячим, энергичным, голодным к чужим деньгам, посвящается. Почитайте, прежде чем отказываться от [...]
Все смешалось в мире этом, только шаблоны и тараканы все те же. Название им новое придумали - когнитивные искажения. Почитайте на досуге, там много интересного и полезного для построения своей жизни. Сегодня же хочу поговорить о трёх из них. Трусость перед собой. Тему сегодня поднял Дмитрий Волошин, и я с ним согласен. Буду рассказывать [...]
Выбрали для вас 5 лучших статей недели: 4 вопроса, которые помогут определить «своих» людей. Если я собираюсь раскрыться перед кем-то, я должна знать, могу ли я доверять этому человеку, я должна знать, понимает ли меня этот человек, желает ли он мне добра и успеха, а самое главное — может ли он быть честным, оставаясь добрым? [...]
Владелец компании становится взрослым, когда начинает выплачивать себе заработную плату за роли, которые он выполняет в бизнесе. Например, вы собственник бизнеса, и готовы ждать прибыли, чтобы забрать ее в виде дивидендов. Вроде все хорошо, вы вкалываете, и ждете этой прибыли. Нанимаете сотрудников, платите им заработную плату, государству – налоги, контрагентам – по счетам, и [...]
Мы приняли решение расширяться и более активно начать продвижение на рынке тренинговых и консалтинговых услуг для B2B. Для этого нам нужен человек, который любит людей, умеет с ними общаться и готов рассказывать о наших продуктах. Мы назвали должность "менеджер по продажам", но все-таки это больше про установление долгосрочных отношений с клиентом и помощь в достижении его [...]
